Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Zgodnie z art. 10 ust. 2 Karty Nauczyciela, z osobą posiadającą wymagane kwalifikacje, rozpoczynającą pracę w szkole, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o...

PORADA PRAWNA

24 września 2018 Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry

Dyrektor planuje zatrudnić nauczyciela specjalistę w poradni psychologiczno-pedagogicznej od 1 października 2018 r. lub później. Wygląda na to, że nauczyciel ten nie będzie mógł rozpocząć stażu na nauczyciela kontraktowego (minął czas do 14 września). Na jaki okres należałoby podpisać umowę z tym nauczycielem (jest wolny etat).

Zgodnie z art. 10 ust. 2 Karty Nauczyciela, z osobą posiadającą wymagane kwalifikacje, rozpoczynającą pracę w szkole, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony obejmujący 2 lata szkolne w celu odbycia stażu wymaganego do uzyskania awansu na stopień nauczyciela kontraktowego, z zastrzeżeniem ust. 7.

Zasadniczo więc, z nauczycielem stażystą należy zawrzeć umowę na okres dwóch lat szkolnych. W opisanym przypadku, nauczyciel nie rozpocznie stażu, ponieważ będzie zatrudniony po 14 września. Zatrudnienie na niepełne dwa lata szkolne nie da mu zatem możliwości odbycia stażu, a przepisy Karty Nauczyciela nie zezwalają na zatrudnienie takiego nauczyciela na czas nieokreślony. W związku z powyższym, pozostaje możliwość zatrudnienia nauczyciela na podstawie art. 10 ust. 7 KN, na czas określony - do końca roku szkolnego, a od września zatrudnienie zgodnie z art. 10 ust. 2 na dwa lata szkolne.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament