Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Uprzejmie proszę o podstawę prawną w sprawie dokonania oceny pracy dyrektora szkoły?
Na podstawie art. 6a ust. 1 KN praca każdego nauczyciela (również dyrektora) samorządowej jednostki oświatowej podlega ocenie. W publicznych niesamorządowych oraz niepublicznych szkołach, przedszkolach i placówkach ocena pracy nauczyciela, któremu powierzono stanowisko dyrektora, podlega ocenie w oparciu o art. 6a ust. 13 w zw. z art. 1 ust. 2 pkt 2 KN.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka zatrudniona na czas określony do 31.08.2015 r. ,10 lipca urodziła dziecko . Złożyła wniosek o urlop macierzyński. Po powrocie z urlopu będzie dalej zatrudniona na czas określony. Od którego dnia powinna być zatrudniona? Od 01.09.2015,czy od dnia powrotu z urlopu macierzyńskiego? Czy mamy Jej wyliczyć uzupełniający urlop wypoczynkowy czy wypłacić ekwiwalent?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o podanie podstawy prawnej do rozwiązania umowy o pracę z upływem czasu, na który była zawarta oraz rozwiązania umowa o pracę na mocy porozumienia stron?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Ile przysługuje urlopu nauczycielowi z 0 letnim stażem pracy dyplomowanemu który pracował od 1.09.2010 do 31.08 20011 i od 1.09. 2011 odchodzi na emeryturę.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nasza nauczycielka przebywa na rocznym urlopie zdrowotnym do 26.12.2018 r. Czy w/w nauczycielka może przedłużyć urlop zdrowotny?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Kontynuując poprzednie pytanie. Czy osobą zastępującą może być nauczyciel który społecznie pełni funkcję zastępcy dyrektora (nie ma z tego tytułu żadnej zniżki godzin ani żadnej gratyfikacji finansowej), kto i w jaki sposób powinien go powołać? Jaka jest podstawa prawna? Co zrobić gdy ten nauczyciel jest na urlopie zgodnie z kartą nauczyciela i prawem oświatowym (w okresie wakacji mogę zobowiązać nauczyciela do 7 dni pracy), a urlopy się pokrywają.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe