Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Przepisy nie określają „terminu ważności” takiego badania, a więc przede wszystkim określa go lekarz i może wydać zaświadczenie na czas nieokreślony (art. 7 ust. 2...

PORADA PRAWNA

01 kwietnia 2019 Kadry

Badania sanitarno - epidemiologiczne. Bardzo proszę o informację (i podstawę prawną) dotyczącą ważności w/w badań pracowników, którzy w dokumentacji (tzw. książeczki sanepidowskie) mają wpis: termin następnego badania - bezterminowo. Czy w tej sytuacji należy wysłać pracownika na badania w sytuacji podejrzenia o chorobę zakaźną, po przebytej chorobie zakaźnej itp., czy w związku ze zmianą przepisów (orzeczenie lekarskie zamiast wpisu do przedmiotowej książeczki) zmieniła się także terminowość badań i wszystkich pracowników "bezterminowych" należy skierować na badanie?

Przepisy nie określają „terminu ważności” takiego badania, a więc przede wszystkim określa go lekarz i może wydać zaświadczenie na czas nieokreślony (art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, Dz.U. z 2018 r., poz. 151). Z kolei podejrzenie choroby zakaźnej lub jej przebycie mogą świadczyć o tym, że takie badanie mogło stracić aktualność i pracownik powinien na nie zostać skierowany przez powiatowego inspektora sanitarnego (art. 6 ust. 1 pkt 1 i 3 w zw. z ust. 2 pkt 1 ww. ustawy); w razie braku takiego skierowania zalecane jest, aby wydał je pracodawca z powodu wątpliwości co do zachowania aktualności przez ostatnie zaświadczenie lekarskie.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament