4. Dyrektor szkoły będzie mógł złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego legitymując się co najmniej bardzo dobrą oceną pracy (a nie jak dotąd wyróżniającą).

5. Z dniem 1 stycznia 2021 r. proponuje się dodać nowy rozdział 3b o awansie zawodowym nauczycieli szkół za granicą.
6. Z dniem 1 września 2020 r. nauczycielowi dyplomowany przysługuje dodatek za wyróżniającą pracę w wysokości 16% kwoty bazowej jeżeli będzie się legitymował co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego oraz wyróżniającą oceną pracy uzyskaną w okresie ostatnich trzech lat pracy.
7. Prawo do dodatku za wyróżniającą pracę będzie wygasać z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym upływa trzy lata od dnia nabycia przez nauczyciela prawa do dodatku za wyróżniającą pracę, a jeżeli przed upływem tego terminu nauczyciel uzyska ocenę pracy niższą niż ocena wyróżniająca – z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym uzyskana przez nauczyciela ocena pracy niższa niż ocena wyróżniająca stała się ostateczna.
8. Od 1 września 2019 r. tygodniowa liczba godzin obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych nauczycieli praktycznej nauki zawodu we wszystkich typach szkół i na kwalifikacyjnych kursach zawodowych ma wynosić 20 godzin.
9. Od 1 września 2019 r. organ prowadzący ma określić tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli przedszkoli i innych placówek przedszkolnych pracujących z grupami obejmującymi dzieci 6-letnie i dzieci młodsze, z tym że wymiar ten nie może przekraczać 25 godzin.
10. Proponuje się także aby nauczycielom odbywającym szkolenie branżowe, dyrektor szkoły może ustalić czterodniowy tydzień pracy.
11. Także w przypadku dyrektora i wicedyrektora szkoły oraz nauczyciela zajmującego inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczyciela, który przez okres co najmniej 10 miesięcy pełni obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze, w przypadku nawiązania lub ustania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego, będzie istniało prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego, zgodnie z odrębnymi przepisami.
12. Od 1 września 2019 r. planuje się ze środków na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli dofinansować:
1) koszty udziału nauczycieli w seminariach, konferencjach, wykładach, warsztatach, szkoleniach, studiach podyplomowych oraz innych formach doskonalenia zawodowego nauczycieli prowadzonych odpowiednio przez placówki doskonalenia nauczycieli, szkoły wyższe oraz inne podmioty, których zadania statutowe obejmują doskonalenie zawodowe nauczycieli,
2) koszty udziału nauczycieli w formach kształcenia nauczycieli prowadzonych przez szkoły wyższe i placówki doskonalenia nauczycieli,
3) wspomaganie szkół oraz sieci współpracy i samokształcenia dla nauczycieli prowadzonych przez placówki doskonalenia nauczycieli, poradnie psychologiczno-pedagogiczne, w tym poradnie specjalistyczne i biblioteki pedagogiczne,
4) koszty udziału nauczycieli w szkoleniach branżowych.
13. Od 1 września 2019 r. nauczyciele teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczyciele praktycznej nauki zawodu, zatrudnieni w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe oraz placówkach i centrach (bez względu na wymiar zatrudnienia), są obowiązani doskonalić umiejętności i kwalifikacje zawodowe potrzebne do wykonywania pracy poprzez uczestniczenie w szkoleniach branżowych realizowanych w trzyletnich cyklach, w łącznym wymiarze 40 godzin w cyklu.
Wymieniony obowiązek nie będzie dotyczył nauczycieli:
1) prowadzących działalność gospodarczą związaną z nauczanym zawodem albo indywidualne gospodarstwo rolne, którego działalność jest związana z nauczanym zawodem, lub
2) zatrudnionych u pracodawców na stanowiskach związanych z nauczanym zawodem, lub
3) zatrudnionych w indywidualnych gospodarstwach rolnych, których działalność jest związana z nauczanym zawodem.
Szkolenia branżowe będzie organizował dyrektor szkoły, placówki lub centrum.
Dyrektor szkoły będzie zwalniał nauczyciela odbywającego szkolenie branżowe z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, aby punktualnie przybyć na szkolenie oraz na czas jego trwania, jeżeli organizacja szkolenia branżowego tego wymaga. Za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy nauczyciel zachowa prawo do wynagrodzenia.
14. Obecnie dyrektor szkoły, na pisemny wniosek nauczyciela o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia, wyda skierowanie na badanie lekarskie przeprowadzane przez uprawnionego lekarza w terminie nie dłuższym niż 7 dni roboczych od dnia złożenia wniosku.

IV. W art. 44 projektu ustawy zawarto zmiany w ustawie z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz. U. poz. 2203), które dotyczą terminu wydłużenia okresu dokonania oceny pracy według nowych zasad (art. 123) oraz uzyskania dodatku za wyróżniającą pracę (art. 133):
1. Oceny pracy nauczyciela kontraktowego i nauczyciela mianowanego dokonuje się po raz pierwszy na nowych zasadach do dnia 31 sierpnia 2023 r., a jeżeli nauczyciel w tym okresie rozpocznie staż na kolejny stopień awansu zawodowego – po zakończeniu tego stażu.
2. Oceny pracy nauczyciela dyplomowanego dokonuje się po raz pierwszy na nowych zasadach do dnia 30 czerwca 2022 r.
3. Dodatek za wyróżniającą pracę będzie przysługiwał nauczycielowi dyplomowanemu legitymującemu się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego oraz wyróżniającą oceną pracy dokonaną na nowych zasadach w okresie ostatnich trzech lat pracy.

zwiń >>