Jak zatrudnić nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego na zastępstwo w ciągu roku szkolnego (od 1 marca br.)?

Na podstawie art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 1762) stanowisko nauczyciela może zajmować osoba, która posiada wyższe wykształcenie z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym lub ukończyła zakład kształcenia nauczycieli i podejmuje pracę na stanowisku, do którego są to wystarczające kwalifikacje. W świetle ww. przepisu do podjęcia pracy na stanowisku nauczyciela są niezbędne kwalifikacje oraz przygotowania pedagogiczne, przy czym nie są to tożsame wymogi. Przepis art. 10 Karty Nauczyciela określa przypadki, w którym jest możliwe zatrudnienie osoby bez kwalifikacji lub osoby bez przygotowania pedagogicznego, jednakże są to odrębne przypadki. Stosownie do art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela w szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły z osobą, legitymującą się wymaganym poziomem wykształcenia, lecz nieposiadającą przygotowania pedagogicznego, dopuszczalne jest nawiązanie stosunku pracy, o ile osoba ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu. Z przepisu wynika, że warunkiem zatrudnienia osoby bez przygotowania pedagogicznego jest zobowiązanie tej osoby do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu. Możliwość odbywania stażu otwiera się jedynie na początku roku szkolnego – staż powinien się rozpocząć najpóźniej w terminie 14 dni od rozpoczęcia roku szkolnego. Oznacza to, że w trakcie roku szkolnego nie można zatrudnić osoby nieposiadającej przygotowania pedagogicznego.