Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Komu podlega bezpośrednio sekretarz szkoły?
Sekretarz szkoły podlega bezpośrednio dyrektorowi szkoły jako swojemu pracodawcy.
Z racji wykonywanych czynności ściśle współpracuje z dyrektorem i wykonuje jego polecenia. Podległość służbowa sekretarza szkoły w stosunku do wicedyrektora powstaje w przypadku nieobecności w pracy dyrektora, kiedy to wicedyrektor przejmuje jego obowiązki.
W wielu szkołach tworzy się stanowisko kierownika gospodarczego. Osoba ta z reguły kieruje pracą pracowników obsługi szkoły i jest dla nich bezpośrednim przełożonym, nie dotyczy to jednak sekretarza szkoły. Te dwa stanowiska powinny współpracować ze sobą i podczas nieobecności w pracy wzajemnie się "zastępować".
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy można nauczycielowi kontraktowemu zatrudnionemu na umowę o pracę (na czas nieokreślony) ograniczyć wymiar zatrudnienia? Jeśli nie, to co należy zrobić w przypadku, gdy z przyczyn organizacyjnych brakuje godzin do pełnego etatu dla ww. wymienionego nauczyciela? Przytoczony problem dotyczy zarówno przedszkola jak i szkoły.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- W bieżącym roku szkolnym 2021/22 otrzymałam informację od pani dyrektor, że zastępstwa doraźne wszystkich nauczycieli należy rozliczać wg wymiaru godzin zawartego w aneksie. Od pracownika otrzymałam następujące wyjaśnienie: „W związku z tym, iż zmieniła się interpretacja odnośnie wypłacania za godziny zastępstw doraźnych informuję, że stawki za zastępstwa doraźne jak i godziny ponadwymiarowe są zgodne z pensum nauczyciela”. Zaznaczam, że rada miejska żadnej stosownej uchwały nie podjęła. Bardzo proszę o interpretację prawną zaistniałej sytuacji.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektorowi i jego zastępcy należałoby obniżyć wymiar czasu pracy za święto przypadające w sobotę, np 6 stycznia 2018r.?
- Jeżeli nauczyciel realizuje 18 godz. zajęć z edukacji wczesnoszkolnej i 2 godz. świetlicy, to jakie ma pensum i ile godzin ponadwymiarowych?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy należy wypłacić nauczycielowi wynagrodzenie za nadgodzinę doraźnego zastępstwa za nauczyciela, który był obecny w pracy, ale w tym dniu wyjechał na wycieczkę z klasą? Czy takie wynagrodzenie nie przysługuje, gdyż był obecny i powinno to być zastępstwo koleżeńskie?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
