Nauczyciel dostarcza zwolnienia lekarskie bez zachowania ciągłości (przerwa 1-2 dni). Czy zatrudniając pracownika na zastępstwo za osobę w ciąży można zachować ciągłość zatrudnienia? Czy każdorazowo należy kończyć umowę i wypłacać ekwiwalent za urlop?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Szkoła feryjna. • Nauczyciel obecnie jest zatrudniony w szkole A (podstawowe miejsce pracy) od 1.09.2003 r. w wymiarze pełnego etatu, w której wypłacany jest dodatek stażowy. Dodatkowo podjął zatrudnienie w szkole B od 1.09.2020 r. na 10/18 etatu. W szkole B przedstawił świadectwo służby, w której: a) pełnił czynną służbę w okresie od 24.07.1986 r. do 31.05.2012 r., b) pełnił zawodową służbę wojskową stałą od 23.09.1990 r. do 31.05.2012 r. c) rezerwa kadrowa od 1.11.2010 r. do 31.05.2012 r. Jaki staż, jakie lata powinna zaliczyć szkoła B do dodatku stażowego? Czy powinna zaliczyć cały okres służby wojskowej tak jak szkoła A, czy lata służby od roku zatrudnienia w szkole A, tj. od 1.09.2003 r. do 31.05.2012 r.? Proszę o podstawę prawną. • Nauczyciel mianowany pracował w szkole od 2.09.2002 r. do 30.04.2012 r., z czego w latach od 1.02.2007 r. do 31.08.2011 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. Akt mianowanego otrzymał 2.08.2004 r., przez kolejne lata pracował poza szkołą. Następne zatrudnienie w szkole było w okresie od 23.03.2020 r. do 26.06.2020 r. Od 1.09.2020 r. nauczyciel podjął zatrudnienie w szkole na czas określony do 31.08.2021 r. Kiedy nauczyciel może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego? • Nauczyciel kontraktowy pracował w szkole w roku szkolnym 2008/2009 oraz 2016/2017. Akt kontraktowego otrzymał 10.07.2017 r. Nauczyciel podjął zatrudnienie w szkole od 1.09.2020 r. na czas określony. Czy nauczyciel może rozpocząć staż na stopień mianowanego?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Ukończyłam: 1) naukę w dziennym 2 letnim studium nauczycielskim SN, (jak się uczyłam to nie pracowałam ) 2) następnie gdy już pracowałam ukończyłam 3 letnie studia zaoczne ( na bazie SN), ZUS zaliczył mi SN do stażu emerytalnego (bo była kontynuacja nauki na studiach wyższych 3 letnich - ten sam kierunek) - jako okres nieskładkowy - 2 lata. Proszę powiedzieć czy czy można zaliczyć okres nauki w SN - 2 lata, do stażu pracy uprawniający do otrzymania narody jubileuszowej? (40 lat).
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Sprawa dotyczy nauczycielki zatrudnionej na podstawie mianowania w wygaszanym od 01.09.2017r. gimnazjum, przebywającej od 27.02.2017r. do 26.02.2018r. na urlopie zdrowotnym. Nauczycielka uchylała się od przyjęcia informacji (art.225 ust 1 i 2) dyrektora gimnazjum (art. 225 ust. 3 ustawy z dnia 14.12.2016r. Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe). Nie złożyła, zgodnie z art. 225 ust. 4 oświadczenia o odmowie przejścia w stan nieczynny i nie wyraziła zgody na ograniczenie zatrudnienia do 1/2 wymiaru w roku szkolnym 2017/18. Pismem dyrektora gimnazjum z dnia 23.05.2017r. została przeniesiona w stan nieczynny (art.225 ust. 6). W konsekwencji nauczycielka wniosła do sądu pracy pozew o ustalenie, że oświadczenie pracodawcy o przeniesieniu jej w stan nieczynny jest bezskuteczne. Sprawa w sądzie odbędzie się we wrześniu 2017r. W związku z powyższym w tej sytuacji, jakie wynagrodzenie przysługuje nauczycielce od 01.09.2017r ? Czy naliczone jak nauczycielowi przebywającemu na urlopie zdrowotnym, czy jak dla nauczyciela przeniesionego w stan nieczynny?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Umowa wygasa 31.08.2019 r., we wrześniu 2019 roku pracownik kończy 60 lat i nabywa prawa emerytalne. Pytanie czy ostatni pracodawca ma obowiązek wypłacić odprawę emerytalną?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Mamy pracownika, który jest zatrudniony w placówce od 01.01.2017 r. na stanowisku pomoc administracyjna. Jest to osoba bardzo kompetentna, doskonale znająca i realizująca swoje obowiązki. W placówce ogłoszono konkurs na stanowisko urzędnicze i ta pracownica przystąpiła do tego konkursu. Konkurs wygrała i teraz powstaje pytanie czy koniecznie powinna przechodzić służbę przygotowawczą czy może dyrektor zwolnić pracownika z tej służby zgodnie z art 19 U 5 ustawy o pracownikach samorządowych.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź