Nauczyciel przedszkola poszedł na dwa dni urlopu wypoczynkowego w poniedziałek i wtorek, czy za te dni należy się wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, czy wypłacana jest średnia urlopowa?

Nauczyciel z powodu przebywania na urlopie ani nie zrealizował w poniedziałek i wtorek, ani nie pozostawał w gotowości do poprowadzenia zajęć przydzielonych w ramach godzin ponadwymiarowych, a więc nie otrzyma za nie dodatkowego wynagrodzenia (art. 80 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm., art. 35 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215). Natomiast na podstawie art. 67 ust. 1 KN i § 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz.U. z 2001 r. Nr 71, poz. 737 ze zm.) wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe (także za doraźne zastępstwa i zajęcia dodatkowe) stanowi składnik wynagrodzenia urlopowego, który oblicza się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe z okresu wszystkich miesięcy danego roku szkolnego, poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy od roku szkolnego - z tego okresu. W związku z tym za dwa dni urlopu nauczycielowi w wypłacanym wynagrodzeniu urlopowym uwzględnia się średnią z godzin ponadwymiarowych i jest to jedyna forma uwzględnienia godzin ponadwymiarowych.