Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej nie wlicza się okresu przebywania na urlopie bezpłatnym – art. 174 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy...

PORADA PRAWNA

26 czerwca 2023 Kadry

Nauczyciel złożył wniosek o wypłatę nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy, staż pracy 35 lat osiągnie w dniu 1 września 2023 roku. Obecnie przebywa na urlopie bezpłatnym w związku z pełnieniem funkcji senatora RP. Czy mam wypłacić nagrodę, jeśli tak co będzie podstawą naliczenia nagrody w obecnym stanie nauczyciel nie pobiera wynagrodzenia?

Do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej nie wlicza się okresu przebywania na urlopie bezpłatnym – art. 174 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r., poz. 1510 z późn. zm.) w zw. z art. 29 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (Dz. U. z 2022 r., poz. 1339, dalej UoWMPiS). Ponieważ nauczyciel nie wypracował stażu 35 lat przed rozpoczęciem urlopu bezpłatnego, nie nabędzie w trakcie urlopu bezpłatnego (1 września 2023 r.) stażu uprawniającego do nagrody, o której mowa w art. 47 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984), skoro z treści pytania wynika, że pracodawca i nauczyciel wywodzą to prawo jedynie z faktu przebywania na urlopie bezpłatnym.

Wyjątkowo, jeżeli nauczyciel okazał lub okaże pracodawcy zaświadczenie o pobieraniu uposażenia senatorskiego oraz o okresie jego pobierania to tak wykazany okres wlicza się do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej, zgodnie z art. 28 UoWMPiS w zw. z § 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania (Dz. U. Nr 128, poz. 1418). Wówczas podstawę nagrody stanowi wynagrodzenie za pracę w jednostce oświatowej obliczone jak ekwiwalent urlopowy, w tym w szczególności wynagrodzenie zasadnicze wynikające z podstawy zatrudnienia (z ewentualnymi podwyżkami wynikającymi ze zmian przepisów wykonawczych, jeśli ma je przyznane w minimalnej wysokości) i dodatek stażowy – § 3 ust. 3 ww. rozporządzenia w zw. z § 6 ust. 1 w zw. z § 1 i § 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. z 2020 r., poz. 1455 z późn. zm.). Z pytania nie wynika, czy nauczycielowi przysługują inne dodatki do wynagrodzenia, które by mogły wejść do podstawy nagrody uwzględniane w ekwiwalencie urlopowym.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT