Zmiany wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w szkole, przedszkolu oraz placówce

Rozporządzenie powyższe dotyczy zmiany rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (Dz. U. z 2021 r., poz. 1449).

Obok zmian rozporządzenie zawiera tzw. przepisy przejściowe, które mają obowiązywać do 2027 r.

Zmiany w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. ujmują:

• uchylenie w § 1, § 8, § 9, § 11 i § 12 spośród wymogów dotyczących powierzenia stanowiska kierowniczego zapisu o wymaganiu „pozytywnej oceny dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku” jako jednej z potwierdzających posiadanie tzw. oceny pracy,
• w § 5 – ukonkretnienie wymogu jako dotyczącego dyrektora i wicedyrektora (już nie kierownika) szkoły polskiej,
• określenie w § 8, § 9 i § 11, że w zakresie stanowisk wicedyrektorów i innych osób pełniących funkcje kierownicze w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach oraz ich zespołach może je zajmować nauczyciel mianowany lub dyplomowany – odrzuca się stopień nauczyciela kontraktowego jako wystarczający.

Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z 10 stycznia 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce zawiera rozwiązania przejściowe:

Do dnia 31 sierpnia 2027 r. stanowisko:

1) dyrektora i wicedyrektora szkoły polskiej może zajmować również nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego przed dniem 1 września 2022 r. oraz spełnia pozostałe wymagania określone w dotychczasowym rozporządzeniu z dnia 11 sierpnia 2017 r. w:

a) § 1 pkt 5–11 i § 5 ust. 1 pkt 1–3, albo

b) § 1 pkt 2 i 5–11 oraz § 5 ust. 1 pkt 1 i 3 oraz ust. 2 pkt 1;

2) wicedyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły i publicznej placówki oraz zespołu publicznych przedszkoli, publicznych szkół lub publicznych placówek może zajmować również nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego przed dniem 1 września 2022 r. oraz spełnia pozostałe wymagania określone w dotychczasowym rozporządzeniu z dnia 11 sierpnia 2017 r. w:

a) § 1 pkt 1 i 5–11 oraz § 8 ust. 1 pkt 1 i § 8 ust. 1 pkt 2, albo

b) § 1 pkt 5–11 i § 8 ust. 1 pkt 1 oraz ust. 2 pkt 1 i § 8 ust. 1 pkt 2;

3) wicedyrektora publicznej szkoły lub zespołu publicznych szkół przy przedstawicielstwie dyplomatycznym, urzędzie konsularnym lub przedstawicielstwie wojskowym Rzeczypospolitej Polskiej może zajmować również nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego przed dniem 1 września 2022 r. oraz spełnia pozostałe wymagania określone w dotychczasowym rozporządzeniu z dnia 11 sierpnia 2017 r. w:

a) § 1 pkt 1 i 5–11 oraz § 9 ust. 1 pkt 1, 3 i 4 oraz § 9 ust. 1 pkt 2, albo

b) § 1 pkt 1, 2 i 5–11 oraz § 9 ust. 1 pkt 1 i 4 oraz ust. 2 pkt 1 i § 9 ust. 1 pkt 2;

4) kierownicze inne niż wcześniej wymienione, w publicznym przedszkolu, publicznej szkole i publicznej placówce oraz zespole publicznych przedszkoli, publicznych szkół lub publicznych placówek może zajmować również nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego przed dniem 1 września 2022 r. oraz spełnia pozostałe wymagania określone w dotychczasowym rozporządzeniu z dnia 11 sierpnia 2017 r. w § 1 pkt 5–11 i § 11 pkt 1 i 2 oraz § 11 pkt 3.

Do dnia 31 sierpnia 2027 r. za spełnienie, w przypadku stanowiska dyrektora, wymogu uzyskania co najmniej bardzo dobrej oceny pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy uznaje się również uzyskanie pozytywnej oceny dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku przed:

1) przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, albo

2) powierzeniem tego stanowiska w przypadku:

a) jeżeli nie przeprowadzono konkursu (art. 63 ust. 11 ustawy Prawo oświatowe), albo

b) jeżeli do konkursu nie zgłosi się żaden kandydat albo w wyniku konkursu nie wyłoniono kandydata (art. 63 ust. 12 ustawy Prawo oświatowe).

Do dnia 31 sierpnia 2027 r. za spełnienie, w przypadku stanowiska wicedyrektora lub innego stanowiska kierowniczego, wymogu uzyskania co najmniej bardzo dobrej oceny pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy – uznaje się również uzyskanie pozytywnej oceny dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku przed powierzeniem stanowiska wicedyrektora lub innego stanowiska kierowniczego.

Leszek Zaleśny

zwiń >>