Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne 1. Przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2018 r., poz. 917 nie stanowią, że zwolnienie lekarskie przerywa urlop wychowawczy, a w związku z tym w...

PORADA PRAWNA

13 września 2018 Kadry

1/ Nauczycielka przebywa na urlopie wychowawczym do 01.09.2017 r. do 31.08.2019 r., jest w ciąży, poinformowała, że pójdzie na zwolnienie lekarskie. Czy nauczycielka w tym momencie może przerwać trwający urlop wychowawczy i mieć prawo do zasiłku chorobowego. 2/ Nauczycielka zatrudniona od 01.09.2018r. do 21.10.2018r. na zastępstwo. Czy Nauczycielowi należy się ekwiwalent za okres zatrudnienia. Poprzednio nauczyciel był zatrudniony od 09.10.2017 r. do 22.06.2018 r. na zastępstwo i otrzymał ekwiwalent za niewykorzystany urlop za 37 dni.

1. Przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2018 r., poz. 917 nie stanowią, że zwolnienie lekarskie przerywa urlop wychowawczy, a w związku z tym w czasie urlopu wychowawczego nie przysługuje zasiłek chorobowy. Jedynie gdyby nauczycielka zrezygnowała z urlopu wychowawczego, co w samorządowej szkole może nastąpić z początkiem roku szkolnego - po uprzednim zawiadomieniu dyrektora, co najmniej na 3 miesiące przed zamierzonym terminem podjęcia pracy, a w każdym czasie – za zgodą dyrektora (art. 67b ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.), wówczas po przerwaniu urlopu mogłaby przejść na płatne zwolnienie lekarskie.
2. Na podstawie art. 64 ust. 5 KN nauczycielce przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wymiarze: 5,6 dni * 2 = 11,2 dni zaokrąglonych w górę do 12 dni (art. 1552a § 1, art. 1553 § 1 KP).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament