Pytania porady eksperta Kadry

Dokumentacja dyrektora

Forum dyskusyjne

Porady eksperta

1. Nauczyciel przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia od 01.01.2018r. do 31.12.2018r. Od 01.01.2019r. zamierza skorzystać z urlopu uzupełniającego wypoczynkowego za 2018r. w ilości 56 dni. Następnie wraca do pracy. W czasie kiedy będzie na urlopie uzupełniającym trwają w naszym województwie ferie zimowe tj. od 14.01.2019r. do 25.01.2019r. Moje pytanie czy za ten okres ma prawo do urlopu uzupełniającego, czy urlop zostanie przez nauczyciela za 2019r. wykorzystany w całości tj. za 56 dni w czasie ferii letnich. Jak długo nieprzewranie nauczyciel powinien być na urlopie uzupełniającym – czy 4 tygodnie. 2. Nauczyciel religii - katecheta – ksiądz został zaproszony przez Dekanat na warsztaty katechetyczne w godzinach pracy w szkole. Proszę o odpowiedź jak należy potraktować nieobecność księdza na zajęciach w naszej szkole, czy to jest nieobecność usprawiedliwiona z prawem do wynagrodzenia czy inna nieobecność. 3.1. Nauczyciel kontraktowy zatrudniony w naszej szkole od 01.01.2017 do 31.08.2018 na czas określony, a od 01.09.2018. na czas nieokreślony, złożył 13.11.2018r. prośbę o rozwiązanie umowy o prace na mocy porozumienia strona na dzień 31.12.2018r. Czy z nauczycielem można rozwiązać umowę za porozumieniem strona z dniem 31.12.2018r., Dyrektor chce z nauczycielem rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron, ale dopiero od 12.01.2019r. ( po zakończeniu I semestru ). Czy rozwiązując umowę z dniem 12.01.2019r. nauczyciel ma prawo do urlopu za 2019r., jeżeli tak to w jakiej wysokości. 3.2. Nauczyciel kontraktowy zatrudniony od 01.09.2017r. do 31.08.2018r., następnie od 01.09.2018r. do 31.08.2019r. za nauczyciela, któremu powierzono funkcję z-cy dyrektora. Ogólny staż pracy nauczyciela wynosi 7 lat. Nauczyciel złożył w dniu 21.11.2018r. wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącego jeden miesiąc. Czy możemy z tym nauczycielem tak rozwiązać umowę o pracę tj. na dzień 31.12.2018r.( w zawartej umowie o pracę na okres od 01.09.2018r. do 31.08.2019r. nie było adnotacji o formie rozwiązania umowy o pracę). Jeszcze raz dziękuję
Kadry Przeczytaj odpowiedź
Czy urlop okolicznościowy 2 dni w roku na zdrowe dziecko (art.188) należy się w każdej szkole, w której zatrudniony jest nauczyciel? Mamy takich, którzy mają 4 umowy.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
Nauczyciel jest zatrudniony od 01.09.2018 r. złożył wypowiedzenie 28.11.2018 r. ostatni dzień jego pacy to 14.12.2018 r. Pytanie moje ile mu przysługuje urlopu (chcemy wypłacić ekwiwalent)
Kadry Przeczytaj odpowiedź
Mam pytanie dotyczące wyliczenia wymiaru urlopu. W szkole nauczyciele zatrudnieni są w oparciu o kodeks pracy. Podstawą jest 40-godzinny tryb pracy, jednak pensum wynosi 20 godzin. Pozostały czas to czas na zajęcia opiekuńcze i pracę w domu/szkole. Jest to czas nieewidencjonowany. Jak mam obliczyć wymiar godzinowy urlopu pracownika zatrudnionego na niepełny wymiar etatu, np.: nauczyciel pracuje we wtorki (2 godziny), środy (3 godziny). Daje to pięć godzin lekcyjnych - 1/4 pensum. Bierze tydzień urlopu. Jest to 5 godzin lekcyjnych, jednak pół etatu zakłada także dodatkowe 5 godzin nieewidencjonowane. Jak wobec tego rozliczyć te godziny? Czy od puli pozostałego urlopu odejmuję 5 czy 10 godzin? A jeśli 10 godzin, to jak mam to rozpisać? Na które dni? Czy mogę założyć, że nieewidencjonowane godziny są przepracowane w dni w które nauczyciel nie pracuje? Czy liczyć podwójnie w dni, w które pracuje? A jeśli tak, to czy mogę policzyć np. 12 godzin w dniu, gdy nauczyciel ma 6 godzin lekcyjnych?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
Proszę o rozstrzygnięcie kwestii: kandydat ma wykształcenie magisterskie na kierunku pedagogika resocjalizacyjna i praca socjalna, do tego studia podyplomowe - oligofrenopedagogika oraz studia podyplomowe - przygotowanie pedagogiczne.Czy naprawdę nie może być nauczycielem wspomagającym na oddziale integracyjnym w niepublicznym przedszkolu z oddziałami integracyjnymi? W ciągu roku odchodzi nam nauczyciel i mamy tylko takiego kandydata, stąd sprawa jest bardzo pilna!
Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
Zgodnie z Art 64 ust 2a dyrektorowi przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni. Do kiedy dyrektor musi wykorzystać ten urlop? Organ prowadzący nakazał do 31.12.2018 roku.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
Ekwiwalent za urlop placówka feryjna. Nauczyciel zatrudniony od 01.09.2018 r. (druga umowa, pierwsza od 01.09.2017 do 31.08.2018) w dniu 28.02.2019 r. rozwiązuje stosunek pracy za porozumieniem stron. Na przełomie stycznia i lutego wykorzysta urlop w związku z feriami zimowymi (14 dni). Za ile dni urlopu pracodawca powinien w tej sytuacji wypłacić pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
Urlop wychowawczy; placówka feryjna. Nauczycielka od 25.11.2018 r. do 20.01.2019 r. przebywa na urlopie uzupełniającym (bezpośrednio po urlopach związanych z rodzicielstwem). Od 21.01.2019 r. chce skorzystać z urlopu wychowawczego. Czy w tym przypadku pracodawca powinien udzielić urlopu wychowawczego do końca zajęć dydaktycznych, żeby umożliwić pracownikowi wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w okresie wakacji?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
Czy dyrektor szkoły, który udaje się na urlop dla poratowania zdrowia, podczas tego urlopu otrzymuje pełne dotychczasowe uposażenie (czyli łącznie z dodatkami funkcyjnym, motywacyjnym i stażowym), czy jedynie uposażenie należne nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu? Proszę o wskazanie podstawy prawnej.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
Pracownik na 1.11.2018r. ma 19 lat pracy z z dniem 21.11.2018r. osoba ta przyniosła od Radcy Prawnego pozytywną opinię - zaliczenie do lat pracy pasionki 2 lata. Czy Dyrektor ma obowiązek wypłacić jubilatkę na 20 lat?, czy powinien wypłacić ją dopiero na 25 lat ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
Nauczyciel został zatrudniony w 1980 roku przepracował w szkole 17 lat i zwolnił się sam na własna prośbę. Po dziesięciu latach pracy ponownie ubiegał się o przyjęcie do pracy w szkole w charakterze nauczyciela. Obecnie przepracował w naszej szkole 5 lat. W tym roku chce przejść na emeryturę moje pytanie brzmi czy te siedemnaście lat wlicza się obecnie do oprawy emerytalnej nauczyciela. Czy odprawa emerytalna należy się 3 miesięczna - zgodnie z 20 letni okresem zatrudnienia?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
Czy nauczyciel mający uprawnienia do nauczania biologii może uczyć w technikum przedmiot uzupełniający przyroda?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
Czy można dokonać oceny pracy nauczyciela , który pracuje na zastępstwo i nie jest nawet nauczycielem stażysta (od stycznia 2019 zdobędzie pełne kwalifikacje do nauczania przedmiotu). Chodzi mi o wystawienie oceny negatywnej i pożegnanie się z nauczycielem z powodu niekompetencji.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
Czy dyrektor w okresie przerwy świątecznej musi organizować opiekę świetlicową dla uczniów? Czy musi czy może zobowiązać do sprawowania tej opieki nauczycieli lub innej pracy w szkole, jak potwierdzać ten fakt (obecność w pracy?)
Kadry Przeczytaj odpowiedź
Proszę o doprecyzowanie, ile minut wynosi godzina pracy logopedy w szkole. Różni się w znanych mi placówkach: 45 min. 60 min, a także opcja 45 min. z uczniem+15 min. na uzupełnienie dokumentacji.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź

(1 z 169) 1 2 3 4 5

Harmonogram aktualizacji serwisu

Listopad 2018

Zakres obowiązków osoby prowadzącej zajęcia gimnastyki korekcyjnej Regulamin przyznawania dodatku motywacyjnego i nagrody dyrektora Program realizacji wewnątrzszkolnego systemu doradztwa zawodowego

Grudzień 2018

Procedura działania e-dziennika Kompetencje stanowiące, opiniodawcze i uprawnienia rady pedagogicznej – szkoła podstawowa – stan prawny 1.09.2017 r. Przykład zarządzenia, które wprowadza instrukcję kancelaryjną, jednolity wykaz akt oraz instrukcję Procedury wdrażania RODO w przedszkolu niepublicznym Zasady uczestnictwa w zajęciach organizowanych przez Młodzieżowy Dom Kultury Regulamin imprezy integracyjnej „Nocowanie uczniów w szkole” Procedura postępowania na wypadek znalezienia w szkole substancji psychoaktywnych Regulamin zielonej szkoły Regulamin organizowania wycieczek szkolnych w szkole podstawowej z oddziałami przedszkolnymi

Zobacz wszystkie

Pracownia komputerowa w szkole

Najbardziej korzystnym modelem niezmiennie pozostaje klasyczna wersja pracowni wyposażonej w serwer oraz komputery stacjonarne. Idealnym rozwiązaniem jest inwestycja w nowy sprzęt renomowanych firm. Jednak co zrobić w sytuacji, kiedy budżet na to nie pozwala?

Więcej

TECZKA DYREKTORA

Dokumentacja

Arkusz obserwacji podstawy programowej w szkole Arkusz analizy programu wychowania przedszkolengo Zasady funkcjonowania świetlicy szkolnej Statut przedszkola publicznego prowadzonego przez osobą fizyczną

Komunikaty

Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych przyjęta przez Sejm Uwaga! Od 1 stycznia 2018 r. zmiany w klasyfikacji budżetowej Ogólnopolska Sieć Edukacyjna – projekt ustawy przyjęty na posiedzeniu Rady Ministrów Dziecko ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w szkołach z rówieśnikami

Prawo

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań wobec szkół i placówek Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie organizacji roku szkolnego Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 25 sierpnia 2017 r. w sprawie nadzoru pedagogicznego

Otwórz teczke

PORADY PRAWNE