Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
1. Pracownik pracuje 4 godziny tygodniowo, jego pensum to 30 godzin tygodniowo, czyli z 4/30 wychodzi 0,13333. Czy jest to 0,13 etatu? Jak zaokrągla się etaty? 2. Pracownicy należy się 26 dni urlopu wypoczynkowego, pracuje na 0,2 etatu po 1,6 godz dziennie czyli 1 godzinę 36 minut codziennie (8 godzin tygodniowo: 5 dni tj. 1,6). Ile dni urlopu należy się tej pracownicy od stycznia do czerwca w dniach i godzinach?
Ad. 1 Obowiązujące przepisy nie regulują zasad zaokrąglania etatu. Zgodnie z potocznym (matematycznym) rozumieniem, zatrudnienie na 4/30 = 0,13 etatu, ponieważ w praktyce najczęściej stosuje się zaokrąglenie do dwóch miejsc po przecinku.
Ad. 2 Pracownik zatrudniony na 0,2 etatu ma tygodniowo do przepracowania 8 godzin, czyli 1,6 dziennie, jeśli pracuje przez 5 dni w tygodniu - 0,2 etatu * 40 godzin, zgodnie z art. 129 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040). W okresie od stycznia do czerwca wymiar etatu wynosi: 6/12 przepracowanej części roku * 26 dni * 0,2 etatu = 2,6 dni zaokrąglonych w górę do 3 dni * 8 godzin = 24 godziny (art. 154 § 1 pkt 2 i § 2, art. 1542 § 2, art. 1551 § 1 pkt 1, art. 1552a § 1 i art. 1553 § 1 KP). Urlop jet udzielany w dniach i godzinach pracy (art. 1542 § 1 KP), czyli za każdy dzień urlopu z puli 24 godzin odejmuje się 1,6 godziny. Pracownica łącznie urlop wykorzysta przez 15 swoich dni roboczych (15 * 1,6 = 24).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka od września 2015 do 31 sierpnia 2016 roku przebywa na urlopie wychowawczym czy po powrocie do pracy z dniem 1 września będzie jej się należał urlop uzupełniający w wymiarze 56 dni ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pytane dotyczy dni przysługującego urlopu dla nauczyciela, który zatrudniony jest w zespole szkół, w skład którego wchodzi przedszkole. W etacie ma godziny w szkole i w przedszkolu. Jako nauczyciel szkoły urlop przysługuje mu w ferie, w lipcu i sierpniu. A jaki wymiar urlopu temu nauczycielowi przysługuje w przedszkolu? Przedszkole pracuje w ferie i w sierpniu. Nauczyciel ten ma 3 godziny tygodniowo w przedszkolu.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Od października placówkę prowadzi stowarzyszenie. Zgodnie z przepisami nie utworzono zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Spływają natomiast pieniądze z rat pożyczek. Czy można i jeśli tak to na jakiej podstawie dysponować tymi środkami i jak je wydatkować?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy dla nauczycieli od 01.01.2019 r. należy prowadzić ewidencję czasu pracy? Jeśli tak, to czy może to być ewidencja skrócona tzn. z pominięciem godz. rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz liczby godzin przepracowanych?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Sekretarz szkoły ma już uprawnienia emerytalne. W kwietniu złożył wniosek o rozwiązanie umowy w związku z przejściem na emeryturę za porozumieniem stron z dniem 28.07.2017. Czy dyrektor szkoły może nie zgodzić się i zaproponować późniejszy termin np.25.08.2017 ze względu na konieczność przeprowadzenia inwentaryzacji w sierpniu?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe