Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
1 września 2022 r. zatrudniono nauczyciela początkującego na okres 2 lat w wymiarze 20/20. To nauczyciel współorganizujący zajęcia (dla dziecka ze spektrum autyzmu). Czy w drugim roku jego pracy można go zatrudnić na 1/2 etatu lub 3/4 etatu?
Jeżeli w drugim roku zatrudnienia ma ulec zmniejszeniu wymiar etatu nauczyciela, konieczne jest złożenie w tej sprawie oświadczenia woli co najmniej przez jedną stronę. Za zgodą nauczyciela w pisemnym tzw. porozumieniu zmieniającym lub aneksie do umowy o pracę należy ustalić nowy wymiar zatrudnienia i wysokość wynagrodzenia od dnia 1 września 2023 r. (art. 29 § 4 w zw. z art. 11 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r., poz. 1510 z późn. zm.). Ewentualnie można dokonać na piśmie wypowiedzenia zmieniającego, w którym zostaną wskazane nowe warunki pracy i płacy (wymiar etatu, wysokość wynagrodzenia), które zaczną obowiązywać po upływie okresu wypowiedzenia uzależnionego od sumy wszystkich okresów pracy u danego pracodawcy, jeżeli do połowy okresu wypowiedzenia nauczyciel nie odmówi ich przyjęcia. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy i płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia, zgodnie z art. 42 § 1 i 2 w zw. z art. 36 § 1 i art. 30 § 21 KP).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel, który wraca po świadczeniu rehabilitacyjnym, przedstawił nam orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Jest to nauczyciel przedszkola, pensum 25. Czy w związku z przedstawionym orzeczeniem zmniejszamy mu pensum? 25*7/8, czyli 21.87, czyli zaokrąglamy do 22 i to będzie teraz pensum? Dodatkowy urlop nie będzie przysługiwał (10 dni), ponieważ przysługuje mu 35 dni. Czy pracownik powinien od nas otrzymać coś poza zmniejszonym pensum do 22? Nową informację o warunkach pracy?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka uzyskała w październiku awans na nauczyciela kontraktowego, wg ustawy uposażenie otrzyma od stycznia 2020 r. ma umowę o pracę na czas określony do 31.08.2020 r. Czy umowa ulega zmianie od stycznia 2020 r.?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel przed podjęciem pracy w szkole pracował w firmie. Zgubił lub nie posiada świadectwa pracy. Nie ma możliwości przedstawienia świadectwa pracy w celu obliczenia stażu pracy do nagrody jubileuszowej. Posiada z ZUS zaświadczenie w którym jest informacja o czasie zatrudnienia i informacja że była to praca na cały etat. Czy taki dokument może być uwzględniony podczas naliczania stażu pracy?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Pierwsza umowa, którą zawarłam z dyrektorem, była umową na czas określony do końca roku szkolnego. Druga umowa, którą podpisywałam we wrześniu, jest umową na czas nieokreślony. Do tej właśnie umowy wkradł się błąd w dacie – co zauważono dopiero teraz. Mianowicie, został podany rok z pierwszej umowy. W jaki sposób należy dokonać poprawy tej umowy? Czy należy podpisać aneks, czy zastosować inne rozwiązanie?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- W bieżącym roku szkolnym mam problem z zatrudnieniem nauczyciela z kwalifikacjami w przedszkolu niepublicznym- brak chętnych.
Czy w takim przypadku mogę zatrudnić osobę, która jest w trakcie studiów - II rok licencjatu?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe