Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
25 maja 2018 r. wchodzi w życie RODO, czyli unijne rozporządzenie dotyczące ochrony danych osobowych, jakie zmiany czekają placówki oświatowe?
Najważniejsze zmiany, jakie wprowadza unijne rozporządzenie w sprawie ochrony danych osobowych, zwane RODO w stosunku do szkół i placówek oświatowych to:
1) obowiązek powołania inspektora danych osobowych (IOD), osoby posiadajacej fachową wiedzę na temat prawa i praktyki w zakresie ochrony danych osobowych. Szkoły i placówki mogą zatrudnić IOD na wyłączność, ale RODO dopuszcza możliwość, by jeden inspektor obsługiwał łącznie dziewięć jednostek;
2) precyzyjne określenie zasad współpracy szkoły z podmiotem zewnętrznym, z którego usług korzysta szkoła (np. w przypadku dzienników elektronicznych);
3) przetwarzanie niektórych danych tylko za zgodą - w przypadku, gdy brak podstawy prawnej, np w przypadku udostępnienia iwizerunku i danych ucznia na stronie internetowej i portalach społecznościowych;
4) obowiązek wdrożenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjncyh w celu zapewnienia odpowiedniego stopnia bezpieczeństwa. Konieczność aktualizacji dokumentacji - polityki bezpieczeństwa i instrukcji zarządzania systemem informatycznym;
5) obowiążek zgłaszania do właściwego organu nadzoru przypadków naruszeń, które mogą skutkować zagrożeniem praw i swobód osób, których dane są gromadzone - w ciągu 72 godzin od wykrycia naruszenia;
6) wprowadzenie dodatkowych obowiązków informacyjnych. Konieczne jest opracowanie specjalnego formulara przedstawianego osobom, od których zbierane są dane osobowe. W dokumentacji należy określić, kto i w jakim celu będzie przetwarzał dane osobowe oraz poinformowanie o możliwości złożenia skargi, atakże o podstawie prawnej gromadzenia danych i konsekwencjach, jakie wiążą się z nieudzieleniem infomacji;
7) wysokie kary za naruszenie przepisów. Za naruszenie przepisów RODO grożą surowe sankcje - przewidziana jest odpowiedzialność o charakterze administracyjnym, karnym. cywilnym oraz kary dyscyplinarne wymierzone pracownikom, którzy dopuszczają się naruszenia przepisów.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- W związku zmianą planu, zróżnicowanie zajęć w danym dniu czy mam zmienić podział godzin na e-dzienniku i co z wpisami tematów do dziennika i frekwencją?
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Czy można przyjąć dziecko do szkoły masowej (gimnazjum, do klasy III) ze szkoły specjalnej z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego (lekkie upośledzenie umysłowe) na prośbę rodziców?
- O czym należy pamiętać podczas zmiany w statucie szkoły zapisów dotyczących oceniania? Kiedy można mówić o sytuacji, że ocena została wystawiona niezgodnie z przepisami?
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Czy w szkole publicznej prowadzonej przez stowarzyszenie decyzją organu prowadzącego w pewnych warunkach można powołać stanowisko wicedyrektora przy ośmiu oddziałach w szkole?
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- W statucie przedszkola mamy zapis " w okresie zmniejszonej frekwencji dzieci, dyrektor może podjąć decyzję o zmniejszeniu liczby oddziałów" oraz drugi zapis " w okresie absencji nauczycieli dyrektor przedszkola może podjąć decyzję o dzieleniu grup dziecięcych". Chciałabym zapytać czy takie zapisy mogą znaleźć się w statucie. Dodam, że nauczyciele mają przydzielone planowe nadgodziny i jeśli jest mniej dzieci to dzielimy grupy i "zdejmujemy" planowe nadgodziny. W sytuacji jeśli jest duża absencja nauczycieli i jest możliwe dzielenie grup dziecięcych, aby zapewnić opiekę dzieciom to również to robimy. Dodam, że zapisy te pozwalają uniknąć pretensji rodziców, że dzieci nie są ze swoją wychowawczynią, lub w swojej sali jeśli jest to fizycznie niemożliwe. Dodam, że liczba dzieci w oddziale nie może przekroczyć 25 dzieci nawet po połączeniu grup. Chciałabym zapytać czy w statucie mogą pozostać takie zapisy czy należy je zmienić, a jeśli tak to jakie nadać im brzmienie?
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe