Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Bardzo proszę o obliczenie wymiaru urlopu nauczycielom przedszkola (placówka nieferyjna). Nauczyciela realizującego pensum 15/25 (3 godziny każdego dnia w tygodniu). Nauczyciela realizującego pensum 13/25 (3 dni w tygodniu). Czy nauczycielowi pracującemu 3 dni w tygodniu przy ustalaniu okresu urlopu nie bierze się pod uwagę dni, w których nie pracuje w placówce, podobnie jak nie wlicza się sobót i niedziel?
Wymiar urlopu pierwszego nauczyciela wynosi: 15/25 * 35 dni = 21 dni * 8 godzin = 168 godzin w roku wykorzystywanych nie tylko w czasie zajęć dydaktycznych, ale także pozostałych godzin zajęć i czynności nauczyciela, który tygodniowo ma do przepracowania 24 godziny (średnio 4,8 godzin dziennie w każdym z 5 dni roboczych lub pracodawca może jemu ustalić inny harmonogram czasu pracy), zgodnie z art. 64 ust. 3 KN, art. 154 § 2, art. 1542 § 1 i 2 KP. Wymiar urlopu drugiego nauczyciela wynosi: 13/25 * 35 = 19 dni * 8 godzin = 152 godziny udzielane zgodnie z obowiązującym rozkładem czasu pracy, który może wynosić od 3 do 5 dni roboczych tygodniowo i jest ustalany przez pracodawcę (nie zaś przez obowiązujące przepisy); urlop jest udzielany nie tylko w czasie zajęć dydaktycznych, ale również w czasie wykonywania innych zajęć i czynności – nauczyciel łącznie tygodniowo ma do przepracowania 21 godzin. Jeśli nauczyciela obowiązuje 3-dniowy rozkład czasu pracy, każdego dnia ma do przepracowania 7 godzin i w tym czasie wykorzystuje urlop; jeśli np. obowiązuje go 5-dniowy rozkład czasu pracy, zgodnie z którym godziny dydaktyczne realizuje 3 dni w tygodniu, a łącznie z innymi obowiązkami pracuje 5 dni w tygodniu, każdego dnia ma do przepracowania średnio 4,2 godziny (lub rozkład godzin może się kształtować nierównomiernie w poszczególnych dniach) – urlop jest zawsze udzielany w godzinach pracy obowiązujących danego pracownika.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Kto z pracowników szkoły może pełnić funkcję Administratora Bezpieczeństwa Informacji?
Czy może nim być każdy pracownik pedagogiczny bądź niepedagogiczny wyznaczony przez dyrektora?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- 1. Czy nauczycielowi realizującemu nauczanie indywidualne ucznia w domu w miejscowości, w której znajduje się szkoła, przysługuje delegacja? (nauczyciel dojeżdża do ucznia samochodem) 2. Czy w związku z tym nauczaniem należy zmienić nauczycielowi warunki umowy o pracę?
- I.Nauczyciel zatrudniony w naszej szkole na 9/18.W okresie od 01.09.2016 r. do 23.06.2017r. przebywała na urlopie wychowawczym. Od 24.06.2017r. wróciła do pracy i otrzymała wynagrodzenie. Poinformowała dyrektora, że ponownie od 01.09.2017r. zamierza skorzystać z urlopu wychowawczego. Moje pytanie czy Pani można udzielić urlop wychowawczy , czy nauczyciel może ponownie wskazać zakończenie urlopu wychowawczego na 22.06.2018r. czy 31.08.2018r.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel religii może pełnić funkcje wicedyrektora w szkole? Zgodnie z rozporządzeniem MEN dotyczącym nauczania religii z 1992r, ze zm., nauczyciel religii zatrudniany jest na podstawie imiennego skierowania, wchodzi w skład RP, nie przyjmuje na siebie obowiązków n-la wychowawcy.
- Czy w teczce akt osobowych pracowników (pedagogicznych) należy przechowywać oryginalny odpis dyplomu ukończenia studiów?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe