Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu dnia zakończenia stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego. Rozpoczęcie stażu – 01.09.2019 r. Zwolnienia lekarskie: 20.05–18.06.2021, 21.06–25.06.2021, 16.08–22.12.2021. Poród: 23.12.2021 r.
Zgodnie z zapisami Karty Nauczyciela staż na nauczyciela dyplomowanego ulega przedłużeniu o czas trwania nieobecności w pracy nauczyciela z powodu:
• urlopu macierzyńskiego,
• urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
• dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
• dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
• urlopu rodzicielskiego,
• urlopu ojcowskiego.
Bez znaczenia w tym przypadku jest to, czy mamy do czynienia z nieobecnością miesięczną, czy też dłuższą.
Z kolei nieobecności w pracy z powodu:
• czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
• zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy,
• urlopu innego niż urlop wypoczynkowy oraz ww. urlopy związane z rodzicielstwem.
trwające nieprzerwanie dłużej niż miesiąc wydłużają staż.
W przedstawionym stanie faktycznym mamy 3 nieprzerwane nieobecności:
• 29 dni,
• 4 dni,
• 137 dni.
Z racji tego, że były to nieobecności z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, staż wydłuża się o tę trzecią nieobecność – czyli 137 dni – oraz, oczywiście, okres nieobecności z powodów tzw. rodzicielskich.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel, który rozpoczął staż na stopień awansu zawodowego - mianowanego, może kontynuować staż po przeniesieniu ze szkoły podstawowej, w której rozpoczął staż jako nauczyciel wychowania fizycznego do przedszkola jako nauczyciel przedszkola?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy zatrudniając nauczyciela na czas określony od 1.09 do 30.06 (cel zawarcia umowy - zastępstwo za nauczyciela przebywającego na urlopie zdrowotnym) mogę rozpocząć mu awans zawodowy na stopień nauczyciela kontraktowego ? Rok szkolny trwa od 1.09 do 31.08 nauczyciel ten będzie pracował niepełen rok, ale w pełnym wymiarze czasu pracy czyli 18/18.
- Proszę o przykładowe sprawozdanie dyrektora szkoły celem złożenia wniosku o postępowanie kwalifikacyjne na nauczyciela dyplomowanego.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka od dnia 1 września 2017 r. do dnia 23 października 2018 r. odbyła staż na stopień nauczyciela kontraktowego (w wymiarze 9 miesięcy z przedłużeniem za urlop macierzyński) Akt nadania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego uzyskała 11 stycznia 2019 r. Od września 2020 r. do sierpnia 2021 r. miała przerwę w zatrudnieniu. Od 1 września 2021 r. jest zatrudniona na czas nieokreślony. Kiedy, w jakim wymiarze i na jakich zasadach może rozpocząć staż na mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Ile czasu musi upłynąć od egzaminu na stopiń nauczyciela mianowanego żeby nauczyciel mianowany mógł rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego? Czy 1 rok?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe