Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Bardzo proszę o wzór zarządzenia dyrektora gdzie związki zawodowe pozwoliły w zakładzie pracy na nie planowanie urlopów wypoczynkowych przez pracowników.
Zgodnie z art. 163 § 2 kodeksu pracy, plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Sposób ten może więc być określony np. w regulaminie pracy. Jeżeli związki zawodowe wyraziły zgodę na nie ustalanie planu urlopów, to wystarczy zmienić odpowiednie zapisy w regulaminie pracy.
Wzór zarządzenia dostęny jest pod adresem: https://www.nadzor-pedagogiczny.pl/wzor-zarzadzenia-w-sprawie-okreslenia-trybu-wykorzystania-urlopu-wypoczynkowego/2558
Jednocześnie informujemy o możliwości zgłaszania propozycji dokumentów za pośrednictwem strony: https://www.nadzor-pedagogiczny.pl/lista-propozycji-nowych-dokumentow
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel dyplomowany w maju br. chce złożyć wniosek o rozwiązanie stosunku pracy z dniem 31 sierpnia. Znalazł inną pracę w miejscu zamieszkania. Czy posiadacie Państwo druk wzór rozwiązania takiej umowy. Czy na podaniu nauczyciela wystarczy adnotacja dyrektora, iż wyraża zgodę. Czy nauczycielowi temu należy się świadczenie urlopowe za rok szkolny 2015/16. Czy jeszcze jakieś inne odprawy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- W 2014 r. ukończyłam kurs kwalifikacyjny oligofrenopedagogika. W tym roku w mojej szkole będą organizowane studia podyplomowe oligifrenopedagogika. Czy jest sens abym podejmowała takie studia?
- Czy w internacie działającym przy szkole ponadgimnazjalnej może pracować osoba jako nauczyciel-wychowawca, która ukończyła:
1. studia mgr na kierunku: pedagogika w zakresie pedagogiki resocjalizacyjnej specjalność nauczycielska,; 2. studia mgr na kierunku wychowanie techniczne, świadectwo ukończenia kursu kwalifikacyjnego do pracy opiekuńczo-wychowawczej (270-godzinny kurs kwalifikacyjny z pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej).
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- W roku 2012 nauczycielka naszej szkoły przeszła na emeryturę, wypłacono odprawę, ale jest zatrudniona do 31.08.2016. Jeżeli będzie chciała rozwiązać umowę wcześniej czy zastosować okres wypowiedzenia 3-miesięczny? Umowa zawarta na czas określony, ale pracownikiem jest od 30 lat.Czy jeżeli skróci czas pracy (nie dotrzyma terminu 31.08.2016r) to należy się odprawa za likwidacje stanowiska pracy i czy w wymiarze 6 miesięcznego wynagrodzenia?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy dla nauczyciela należy potrącić dodatek motywacyjny w związku z przejściem na urlop dla poratowania zdrowia od połowy miesiąca?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe