Co należy do obowiązków dyrektora a co nauczyciela, który poinformował dyrektora, że we wrześniu chce przejść na urlop dla poratowania zdrowia? Jaka jest kolejność działań?

Na podstawie art. 73 ust. 10a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. dyrektor szkoły, na pisemny wniosek nauczyciela o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia (ustna informacja nie spełnia wymogów takiego wniosku), w terminie nie dłuższym niż 7 dni roboczych od dnia złożenia wniosku, wydaje skierowanie na badanie lekarskie przeprowadzane przez uprawnionego lekarza. Uprawniony lekarz wydaje orzeczenie lekarskie o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, określające czas potrzebny na przeprowadzenie zalecanego leczenia, w tym datę początkową i końcową urlopu (nie decyduje o nich nauczyciel) albo o braku istnienia potrzeby skorzystania z urlopu – art. 73 ust. 10c KN i załącznik nr 2 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 19 stycznia 2018 r. w sprawie orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, Dz.U. z 2018 r., poz. 190. W razie uzyskania takiego orzeczenia, dyrektor sprawdza spełnianie przez nauczyciela pozostałych warunków ustawowych: wymiar zatrudnienia na pełen etat, posiadanie wymaganego stażu (w przypadku pierwszego urlopu) lub upływ co najmniej roku od poprzedniego urlopu oraz czy nauczyciel nie posiada uprawnień emerytalnych (art. 73 ust. 1 – 4, ust. 8 KN). Jeśli dyrektor nie odwoła się od orzeczenia pozytywnego dla nauczyciela w ciągu 14 dni, a nauczyciel spełnia wszystkie warunki, dyrektor ma obowiązek udzielenia urlopu w terminie określonym przez lekarza medycyny pracy – art. 73 ust. 1, ust. 10d i ust. 10i KN..