Czy dyrektor jednej szkoły może być zatrudniony w drugiej szkole jako nauczyciel w wymiarze 9/18 etatu oczywiście za zgodą organu prowadzącego ze względu na brak kadry pedagogicznej (ogłoszenie było na stronie kuratorium itd)

Tak, nie ma przeszkód, aby dyrektor szkoły odejmował dodatkowe zatrudnienie. Dyrektora szkoły, podobnie jak każdego nauczyciela  zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć obowiązuje tygodniowy czas pracy nie przekraczający 40 godzin. Dyrektorowi obniża się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć w zależności od wielkości i typu szkoły oraz warunków pracy lub zwalnia się ich od obowiązku realizacji zajęć w związku z tym, że w ramach sprawowanego stanowiska ciąży na nim szereg obowiązków i zadań związanych z kierowaniem pracą szkoły.

Jednak zarówno przepisy Karty Nauczyciela jak i inne przepisy w zakresie prawa oświatowego nie przewidują zakazu podejmowania przez dyrektora szkoły dodatkowego zatrudnienia w innym miejscu,.

Podjęcie decyzji o  dodatkowym zatrudnieniu należy do samego dyrektora, który powinien rozważyć, czy nie będzie ono kolidowało z zadaniami wynikającymi ze sprawowanej przez niego funkcji kierowniczej. Zatrudnienie w dwóch różnych miejscach pracy nie powinno bowiem negatywnie wpływać na jakość pracy dyrektora szkoły. Jeśli tak się stanie, to dyrektor powinien liczyć się z negatywnymi konsekwencjami  wobec swojej osoby, w tym z odwołaniem ze stanowiska.

Jednak pod względem formalnoprawnym podjęcie przez dyrektora szkoły dodatkowego zatrudnienia jest możliwe i nie stanowi sprzeczności z obowiązującymi przepisami.