Czy dyrektor szkoły może zrzec się części funduszu socjalnego?

Podstawą przyznania świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest sytuacja materialna osoby składającej wniosek (art. 8. 1 ustawy). Przepisy nie przewidują możliwości zrzekania się świadczenia, dyrektor może nie składać wniosku, lub - jeśli jego sytuacja materialna nie uzasadnia jego przyznania, otrzymuje odmowę.

Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (ze zm.)

Art. 8. 1. Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu.

2. Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu, z uwzględnieniem ust. 1, oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa, z zastrzeżeniem ust. 2a, pracodawca w regulaminie ustalanym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo z art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych. Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.