Czy nauczyciel może w sposób dowolny ustalać termin urlopu wychowawczego? Czy dyrektor szkoły ma wpływ na termin zakończenia tego urlopu? Czy nauczyciel może skrócić urlop wychowawczy?

Nauczyciel występuje z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego do dyrektora szkoły. To właśnie dyrektor decyduje o terminie rozpoczęcia i zakończenia urlopu. Nauczyciel może zrezygnować z udzielonego mu urlopu wychowawczego w każdym czasie, ale tylko za zgodą dyrektora szkoły.
Nauczyciel występuje o udzielenie urlopu wychowawczego do dyrektora szkoły
Kwestie urlopu wychowawczego reguluje ustawa Karta Nauczyciela w art. 67a, 67b i 67c. Nauczyciel występuje z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego do dyrektora szkoły, ale to nie od niego zależy termin jego wykorzystania.

Wniosek powinien być złożony co najmniej na miesiąc przed wskazanym terminem rozpoczęcia tego urlopu. O terminie rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego decyduje dyrektor szkoły. Za organizację pracy szkoły odpowiada dyrektor i to on musi brać pod uwagę potrzeby placówki.

Termin zakończenia urlopu wychowawczego powinien przypadać na 31 sierpnia
Termin zakończenia urlopu wychowawczego powinien przypadać na dzień poprzedzający rozpoczęcie roku szkolnego. Zatem jeżeli nauczyciel występuje o urlop wychowawczy podczas trwania roku szkolnego, np. w marcu, termin zakończenia urlopu musi być ustalony na 31 sierpnia, niezależnie od okresu urlopu wypoczynkowego. Jeżeli nauczyciel chce otrzymać urlop wychowawczy na dłużej niż rok, to zakończenie tego urlopu musi być wyznaczone na 31 sierpnia następnego roku.

W przypadku, gdy nauczyciel chce urlopu wychowawczego na okres nieprzekraczający 1 miesiąca, to zasada opisana wyżej nie ma zastosowania.

Nauczyciel może zrezygnować z dalszego wykorzystania urlopu
Nauczyciel może zrezygnować z udzielonego mu urlopu wychowawczego w każdym czasie, ale tylko za zgodą dyrektora szkoły. W przypadku, gdy jest zatrudniony inny nauczyciel na zastępstwo, zakończenie urlopu wychowawczego należy uzależnić od rozwiązania umowy z zatrudnionym na zastępstwo. Nauczyciel może zrezygnować z dalszego wykorzystania urlopu także z początkiem roku szkolnego - po uprzednim zawiadomieniu dyrektora szkoły, co najmniej na 3 miesiące przed zamierzonym terminem podjęcia pracy, czyli do 31 maja.