Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel religii w szkole specjalnej może awans zawodowy realizować jako wychowawca świetlicy lub nauczyciel w oddziałach rewalidacyjno - wychowawczych? Nauczyciel ten ma dodatkowo ukończony kurs kwalifikacyjny z oligofrenopedagogiki.
Nauczyciel odbywa staż zawodowy w placówce, w której jest zatrudniony - w wymiarze co najmniej ½ etatu – oraz zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami zawodowymi do prowadzonych w okresie stażu zajęć. Zajęcia te mogą być różne, ważne by były zgodne z posiadanymi przez niego kwalifikacjami. Zatem, jeśli wspomniany nauczyciel realizuje w szkole lekcje religii oraz inne zajęcia w oddziałach rewalidacyjno-wychowawczych (jest oligofrenopedagogiem) lub ma zajęcia z uczniami w świetlicy szkolnej - to w swoim Planie Rozwoju Zawodowego powinien odnieść się do wszystkich wykonywanych przez siebie funkcji i zadań z tym związanych. Powinien także uwzględnić specyfikę i potrzeby placówki, w której pracuje oraz zadania wymagane stosownym rozporządzeniem MEN na dany stopień awansu zawodowego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Pani jest nauczycielem kontraktowym, obecnie na urlopie macierzyńskim, chciałaby od września 2024 r. skorzystać z rocznego urlopu dla poratowania zdrowia. Wobec tego, czy "zdąży" odbyć staż na starych warunkach na nauczyciela mianowanego? Według mnie staż skończy w 2027 r.(staż skrócony trwa 1 rok i 9 miesięcy). Proszę o odpowiedź, która mnie upewni w interpretacji przepisów związanych z awansem. Dziękuję
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Dzień dobry, ile obecnie trwa staż na nauczyciela dyplomowanego w przypadku nauczyciela, który otrzymał stopień mianowanego 23 sierpnia 2022r. a ile trwa u nauczyciela który stopień mianowanego otrzymał 15 grudnia 2022r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi stażyście,który zmienił m-ce zatrudnienia/praca na zastępstwo/można zaliczyć odbyty staż,tj.od IX-XII?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielka, która w lipcu 2019 r. zdała egzamin na stopień nauczyciela mianowanego, następnie przez ok. pół roku była na zwolnieniu lekarskim, później pół roku na urlopie macierzyńskim, może rozpocząć we wrześniu 2020 r. staż na stopień nauczyciela dyplomowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel zatrudniony na 5/34 etatu może wystąpić do dyrektora szkoły o ocenę pracy? Jeżeli tak, to jakie obowiązują kryteria
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
