Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Nieprzerwane nieobecności w pracy wymienione w pkt 3 i 4 nie przekroczyły łącznie 1,5 roku, a więc nie przerywają, tylko wydłużają staż, który może być kontynuowany w...

PORADA PRAWNA

12 listopada 2019 Awans zawodowy

Czy nauczyciel w sytuacji opisanej poniżej może kontynuować rozpoczęty staż na awans na nauczyciela mianowanego w nowym miejscu pracy (SP35), czy powinien ponownie rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego? 1. Rozpoczęcie stażu: 1.09.2015 r. 2. Nieobecność usprawiedliwiona z tytułu niezdolności do pracy pracownika 1.12.2017 r. do 26.01.2018 r. 3. Nieobecność (L4, ciąża) 12.02.2018 r. do 11.07.2018 r. 4. Przyznany urlop macierzyński 12.07.2018 r. do 7.07.2019 r. 5. W czasie trwania urlopu macierzyńskiego zakończenie umowy o pracę na czas określony 31.08.2018 r. 6. Przerwa w zatrudnieniu 8.07.2019 r. do 31.08.2019 r. 7. Rozpoczęcie pracy w nowej szkole 1.09.2019 r.

Nieprzerwane nieobecności w pracy wymienione w pkt 3 i 4 nie przekroczyły łącznie 1,5 roku, a więc nie przerywają, tylko wydłużają staż, który może być kontynuowany w nowej szkole pod warunkiem uzyskania u poprzedniego pracodawcy co najmniej dobrej oceny pracy – art. 9d ust. 5 i 5a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm., art. 9f ust. 2 KN w brzmieniu do 31 sierpnia 2019 r.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament