Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel w sytuacji opisanej poniżej może kontynuować rozpoczęty staż na awans na nauczyciela mianowanego w nowym miejscu pracy (SP35), czy powinien ponownie rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego? 1. Rozpoczęcie stażu: 1.09.2015 r. 2. Nieobecność usprawiedliwiona z tytułu niezdolności do pracy pracownika 1.12.2017 r. do 26.01.2018 r. 3. Nieobecność (L4, ciąża) 12.02.2018 r. do 11.07.2018 r. 4. Przyznany urlop macierzyński 12.07.2018 r. do 7.07.2019 r. 5. W czasie trwania urlopu macierzyńskiego zakończenie umowy o pracę na czas określony 31.08.2018 r. 6. Przerwa w zatrudnieniu 8.07.2019 r. do 31.08.2019 r. 7. Rozpoczęcie pracy w nowej szkole 1.09.2019 r.
Nieprzerwane nieobecności w pracy wymienione w pkt 3 i 4 nie przekroczyły łącznie 1,5 roku, a więc nie przerywają, tylko wydłużają staż, który może być kontynuowany w nowej szkole pod warunkiem uzyskania u poprzedniego pracodawcy co najmniej dobrej oceny pracy – art. 9d ust. 5 i 5a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm., art. 9f ust. 2 KN w brzmieniu do 31 sierpnia 2019 r.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Zmiana szkoły w trakcie stażu na nauczyciela mianowanego/dyplomowanego. Nauczyciel w trakcie odbywania stażu zmienia szkołę - od 1 września będzie pracownikiem innej placówki. 1. Czy może złożyć dyrektorowi sprawozdanie cząstkowe za okres stażu przed 31 sierpnia (ostatni dzień zatrudnienia)? Czy przed wystawieniem oceny cząstkowej należy zasięgnąć opinii Rady Rodziców czy w przypadku oceny cząstkowej ta procedura nie obowiązuje? 3. Czy w przypadku nauczyciela kontraktowego (awans na mianowanego) projektu oceny cząstkowej powinien także dokonać opiekun stażu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel w czerwcu uzyska awans na nauczyciela kontraktowego, a co za tym idzie będzie miał możliwość uzyskania zatrudnienia na czas nieograniczony– art. 10 ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215; art. 11 w zw. z art. 29 § 1 i § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm. - czy będzie miał możliwość podwyżki uposażenia od lipca?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jak rozumieć przepisy przejściowe dotyczące nauczycieli, którzy staż na nauczyciela kontraktowego rozpoczęli 01.09.2018 r.? Jak mogą złożyć wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego i przystąpienia do egzaminu do 31.08.2019 r. jeśli np. zmieniają od 01.09.2019 r. placówkę? Który dyrektor będzie powoływał komisję i kiedy dokonać oceny pracy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Mam pytanie o awans dyrektora szkoły niepublicznej na nauczyciela mianowanego. Awans rozpoczął się kiedy nauczyciel był jeszcze zastępcą dyrektora, a kończy kiedy jest dyrektorem. Co należy zrobić w takiej sytuacji?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Serdecznie proszę o poradę w zakresie przedłużenia czasu na stopień nauczyciela mianowanego. Nauczycielka rozpoczęła staż dnia 1.09.2014 i powinna zakończyc go dnia 31.05.2017 - jednakże w trakcie trwania stażu nauczycielka zaszła w ciąże i od dnia 12.05.2017 przebywa na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim (przewidywany powrót do pracy 6 maja br.) Dodam ponadto, iż przed urodzeniem nauczycielka przebywała na L4 "ciążowym" od dnia 2.04.2017 do dnia porodu (czyli ciągła nieobecność ponad miesiąc).
Serdecznie proszę jeśli to możliwe o wskazanie, o ile należy nauczycielowi przedłużyć staż, z wyliczeniem daty jego trwania po wskazanym powrocie do pracy.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe