Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczycielka legitymująca się stopniem awansu zawodowego nauczyciela mianowanego, zatrudniona w szkole na zastępstwo na jeden rok szkolny może odbyć staż na nauczyciela dyplomowanego?
Przepisy prawa oświatowego nie regulują tych kwestii jednoznacznie i wprost. Należy podkreślić, że obowiązkiem dyrektora jest zapewnienie warunków do realizacji stażu. Jednakże, jeśli w szkole nie będzie takiej możliwości, nauczyciel nie powinien stażu rozpoczynać.Zakładając jednak optymistyczny rozwój sytuacji: nauczyciel rozpoczął staż, nie może kontynuować pracy w obecnej szkole, ale otrzymał pracę w innej wg własnych kwalifikacji. Oznaczałoby to, że podejmując pracę w innej szkole, zakończy staż w obecnej, złoży sprawozdanie i otrzyma pozytywną „cząstkową” ocenę. Ostateczną decyzję zatem podejmuje dyrektor. Wg mojej opinii, należy nauczycielowi dać szansę.
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (ze zm.).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka rozpoczęła staż na dyplomowanego 1 września 2013 r. Miała ciągłą nieobecność: od 22.12.2014 do 18.02.2015 - zwolnienie lekarskie 59 dni, od 19.02.2015 d0 08.07.2015 - urlop macierzyński 140 dni, od 09.07.2015 do 19.08.2015 - urlop macierzyński dodatkowy 42 dni, od 20.08.2015 do 17.02.2016 - urlop rodzicielski 182 dni, od 18.02.2016 do 13.04.2016 - urlop uzupełniający 56 dni. Planowo staż powinien zakończyć się 31 maja 2016 roku. Bardzo proszę o wyliczenie daty zakończenia stażu.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel rozpoczął staż na dyplomowanie 1 IX 2018 r., ale dzień 31 VIII 2019 r. był jego ostatnim dniem pracy w placówce, ponieważ od 1 IX 2019 rozpoczął pracę w innej szkole.
Czy dyrektor powinien wystawić ocenę pracy po zakończeniu stażu czy ocenę dorobku zawodowego?
Jaki termin obowiązywał dyrektora do wystawienia dokumentu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel stażysta może rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego jeżeli posiada umowę zawartą na okres od 1 września 2016 do 31 lipca 2017?
- Uprzejmie proszę o pomoc dot. podstawy prawnej (Karta N-la i rozporządzenie w sprawie awansu n-li), na które należy powołać się przy sporządzaniu oceny dorobku zawodowego dla na-la ubiegającego się o awans na stopień n-la mianowanego wg przepisów przejściowych?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel rozpoczął przygotowanie do zawodu z dniem zatrudnienia – 1 stycznia 2023 r. Wcześniej, w okresie od 1 kwietnia 2019 r. do 8 stycznia 2020 r. nauczyciel był zatrudniony na podstawie umowy o zastępstwo. Do 31 grudnia 2022 r. nauczyciel nie pracował – miał przerwę w zatrudnieniu. Czy można skrócić nauczycielowi czas przygotowania do zawodu o okres zatrudnienia od 1 kwietnia 2019 r. do 8 stycznia 2020 r. (283 dni)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
