Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczycielka po rocznym urlopie macierzyńskim może złożyć wniosek o urlop dla poratowania zdrowia? Nauczycielka dyplomowana z 16-letnim stażem pracy przebywała na urlopie dla poratowania zdrowia, który został przerwany rocznym urlopem macierzyńskim. Po zakończonym urlopie, w trakcie urlopu uzupełniającego, nauczycielka zachorowała i przebywa już miesiąc na zwolnieniu lekarskim. Czy może złożyć wniosek o kolejny urlop dla poratowania zdrowia?
W mojej ocenie w omawianej sytuacji doszło w sensie prawnym do zakończenie urlopu zdrowotnego, co oznacza, że następny urlop dla poratowania zdrowia może zostać udzielony nauczycielowi po upływie roku od dnia zakończenia obecnego urlopu.Kolejnego urlopu dla poratowanie zdrowia można udzielić nie wcześniej niż po roku
Kwestie dotyczące udzielenia nauczycielowi kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia reguluje art. 73 ust. 8 Karty Nauczyciela (dalej: KN). Zgodnie z tym przepisem nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu dla poratowania zdrowia.
Karta Nauczyciela określa jedynie maksymalny jednorazowy okres trwania urlopu
Decyzję o przyznaniu nauczycielowi urlopu wydaje dyrektor szkoły – jeden rok. W swojej decyzji o udzieleniu nauczycielowi urlopu zdrowotnego określa on termin rozpoczęcia i zakończenia urlopu zdrowotnego, biorąc pod uwagę, wskazania lekarza, co do długości urlopu i deklarację nauczyciela złożoną we wniosku o urlop.
KN nie przewiduje możliwości przedłużania udzielonego urlopu dla poratowania zdrowia
Zakończenie danego urlopu oznacza, iż następny urlop dla poratowania zdrowia może zostać udzielony nauczycielowi po upływie roku od dnia zakończenia obecnego urlopu. Nauczycielka może zatem wystąpić o nowy urlop zdrowotny po upływie roku od dnia zakończenia urlopu poprzedniego.
W świetle Stanowiska MEN w przypadku nauczyciela który w trakcie urlopu zdrowotnego przechodzi na urlop macierzyński, urlop zdrowotny powinien być automatycznie zakończony.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jak zatrudnić nauczyciela na 10 godzin doradztwa zawodowego ( tylko to będzie prowadził). Czy można zastosować umowę zlecenie?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- W roku 2013 pracownikowi błędnie wyliczono dni ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Były pracownik nie rości żadnych pretensji czy należy skorygować błąd skoro wykryto go dopiero teraz?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielce posiadającej 39 letni staż pracy, zatrudnionej na podstawie mianowania oraz posiadającej uprawnienia emerytalne proponuję zmianę stanowiska (wychowawca świetlicy w niepełnym wymiarze godzin). Nauczycielka nie wyraża zgody. Czy w tym przypadku mogę rozwiązać z nią stosunek pracy z przyczyn organizacyjnych - art.20 ust.1 KN na podstawie porozumienia stron, czy konieczne jest trzy miesięczne wypowiedzenie? Jaka odprawa jej przysługuje i czy rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić na koniec lipca?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- W 2011 roku nauczyciel został służbowo przeniesiony do naszej szkoły. W momencie przeniesienia nie sprawdzaliśmy dokumentów (świadectw pracy) znajdujących się w teczce akt osobowych.
Wysokość dodatku stażowego przyjęta została w wysokości wyliczonej przez ostatni zakład pracy.
Obecnie (lipiec 2018) dokonano kontroli akt osobowych celem ustalenia lat pracy do Nagrody Jubileuszowej. Stwierdzono zaniżenie wysokości dodatku za wysługę lat pracy.
Ile lat wstecz należy dokonać korekty wypłaconego dodatku za wysługę lat?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi zatrudnionemu pierwszy raz w jednostce oświatowej na stanowisku nauczyciela początkującego wychowania przedszkolnego po licencjacie (obecnie ostatni rok studiów magisterskich, w czerwcu obrona) zatrudnionego na czas jednego roku należy się zasiłek na start?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe