Czy nauczycielka po rocznym urlopie macierzyńskim może złożyć wniosek o urlop dla poratowania zdrowia? Nauczycielka dyplomowana z 16-letnim stażem pracy przebywała na urlopie dla poratowania zdrowia, który został przerwany rocznym urlopem macierzyńskim. Po zakończonym urlopie, w trakcie urlopu uzupełniającego, nauczycielka zachorowała i przebywa już miesiąc na zwolnieniu lekarskim. Czy może złożyć wniosek o kolejny urlop dla poratowania zdrowia?

W mojej ocenie w omawianej sytuacji doszło w sensie prawnym do zakończenie urlopu zdrowotnego, co oznacza, że następny urlop dla poratowania zdrowia może zostać udzielony nauczycielowi po upływie roku od dnia zakończenia obecnego urlopu.Kolejnego urlopu dla poratowanie zdrowia można udzielić nie wcześniej niż po roku
Kwestie dotyczące udzielenia nauczycielowi kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia reguluje art. 73 ust. 8 Karty Nauczyciela (dalej: KN). Zgodnie z tym przepisem nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu dla poratowania zdrowia.

Karta Nauczyciela określa jedynie maksymalny jednorazowy okres trwania urlopu
Decyzję o przyznaniu nauczycielowi urlopu wydaje dyrektor szkoły – jeden rok. W swojej decyzji o udzieleniu nauczycielowi urlopu zdrowotnego określa on termin rozpoczęcia i zakończenia urlopu zdrowotnego, biorąc pod uwagę, wskazania lekarza, co do długości urlopu i deklarację nauczyciela złożoną we wniosku o urlop.

KN nie przewiduje możliwości przedłużania udzielonego urlopu dla poratowania zdrowia
Zakończenie danego urlopu oznacza, iż następny urlop dla poratowania zdrowia może zostać udzielony nauczycielowi po upływie roku od dnia zakończenia obecnego urlopu. Nauczycielka może zatem wystąpić o nowy urlop zdrowotny po upływie roku od dnia zakończenia urlopu poprzedniego.

W świetle Stanowiska MEN w przypadku nauczyciela który w trakcie urlopu zdrowotnego przechodzi na urlop macierzyński, urlop zdrowotny powinien być automatycznie zakończony.