Czy nauczycielowi przysługuje płatny dzień wolny na badania genetyczne? Chodzi o badania genetyczne pod kątem nowotworu, do których nauczyciel został zakwalifikowany przez poradnię genetyczną. Pracownik bierze udział w tych badaniach co roku.

Nie ma przepisów, które dopuszczałyby udzielenie płatnego zwolnienia od pracy na czas badania genetycznego pod kątem nowotworu.Ogólne zasady usprawiedliwiania nieobecności pracowników

Ewentualnie sprawę można rozstrzygać na podstawie rozporządzenia w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.

Przepisy prawa nie określają wprost, by pracodawca miał obowiązek zwolnić od pracy pracownika na czas badań genetycznych. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, by pracodawca, uznając konieczność przeprowadzenia takich badań za okoliczność usprawiedliwiającą nieobecność pracownika w pracy, usprawiedliwił nieobecność pracownika w pracy z tego powodu.

Pracodawca może usprawiedliwić również inną przyczynę nieobecności pracownika w pracy

Na podstawie § 1 rozporządzenia pracodawca może daną przyczynę nieobecności, którą podał pracownik, a która nie została określona przepisami prawa, uznać za usprawiedliwioną.