Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne W szkole publicznej zatrudnienie na podstawie Kodeksu pracy może nastąpić na podstawie art. 7 ust. 1a ustawy o systemie oświaty. Tak zatrudniona osoba nie jest nauczycielem, a...

PORADA PRAWNA

09 stycznia 2014 Kadry

Czy nauczycielowi zatrudnionemu ze względu na organizację pracy szkoły od dnia 06.09.2013 na podstawie Kodeksu pracy przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2013 rok?

W szkole publicznej zatrudnienie na podstawie Kodeksu pracy może nastąpić na podstawie art. 7 ust. 1a ustawy o systemie oświaty. Tak zatrudniona osoba nie jest nauczycielem, a jedynie osobą posiadającą przygotowanie uznane przez dyrektora szkoły za odpowiednie do prowadzenia danych zajęć.

W związku z powyższym pracownik taki nie podlega przepisom dotyczącym nauczycieli (oprócz kwestii pensum dydaktycznego). W stosunku do niego nie będzie miał zatem zastosowania przepis USTAWY z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej wprowadzający wyjątki od zasady przepracowania co najmniej 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do wynagrodzenia rocznego.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament