Czy w placówce oświatowej jaką jest ośrodek rewalidacyjno-wychowawczy, prowadzony przez osobę fizyczna(niebędąca nauczycielem ze stopniem awansu zawodowego) zatrudnieni nauczyciele mogą rozpocząć staż? Organem prowadzącym i dyrektorem jest jedna osoba, czy w związku z tym dyrektor bez stopnia awansu możne zajmować się sprawami awansu zawodowego w tej placówce?

Nauczyciele zatrudnieni w niepublicznej placówce (tutaj: ośrodku rewalidacyjno-wychowawczym) mogą rozpocząć staże na stopnie awansu zawodowego ( nauczyciela kontraktowego, mianowanego, dyplomowanego). Ustawie z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela ( tekst jedn. Dz.U. z 2014r. poz.191) podlegają bowiem, w zakresie określonym w ustawie, nauczyciele zatrudnieni w placówkach niepublicznych na podstawie art. 1ust. 2 pkt 2b tej ustawy.
Rozpoczęcie stażu przez tych nauczycieli wiąże się jednak ze spełnieniem szeregu warunków.
Przepisy w sprawie awansu zawodowego mają jedynie zastosowanie do nauczycieli, którzy są zatrudnieni w placówce niepublicznej w wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć ( w placówce niepublicznej wymiar obowiązujących nauczyciela zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych może być wyższy od ustalonego dla nauczycieli szkół publicznych, gdyż to organ prowadzący ustala dla nich tzw. pensum) na podstawie umowy o pracę lub mianowania.
Ponadto nauczyciele prowadzący zajęcia rewalidacyjno-wychowawcze w tego rodzaju placówce muszą posiadać kwalifikacje określone w przepisach w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli ( rozporządzenie MEN z dnia z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (…) ( tekst jedn. Dz.U. z 2013r. poz.1207).
Pozostaje jeszcze kwestia oceny możliwości wyznaczenia nauczycielowi opiekuna stażu. Nauczycielowi stażyście i nauczycielowi kontraktowemu odbywającemu staż dyrektor placówki przydziela opiekuna spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych. Przepisy w sprawie awansu zawodowego stanowią, że w placówkach niepublicznych opiekunem stażu nauczyciela stażysty i kontraktowego może być także nauczyciel zajmujący stanowisko kierownicze (wicedyrektor).
W praktyce przydzielenie opiekuna stażu nie zawsze jest możliwe (nie ma wśród zatrudnionych w placówce niepublicznej nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych, lub też wicedyrektora).
O powierzeniu funkcji opiekuna stażu poszczególnym nauczycielom powinna zdecydować faktyczna możliwość zrealizowania ich zadań w tym zakresie. Na podstawie art.9c ust.5 ustawy Karta Nauczyciela do obowiązków opiekunów stażu należy udzielanie pomocy, w tym w szczególności w przygotowaniu i realizacji w okresie stażu planu rozwoju zawodowego nauczyciela oraz opracowanie projektu oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu.

Odpowiadając na drugą części pytania: Organem prowadzącym i dyrektorem jest jedna osoba. Czy w związku z tym dyrektor bez stopnia awansu może zajmować sie sprawami awansu zawodowego w tej placówce?

Stanowisko dyrektora placówki niepublicznej może zajmować osoba będąca nauczycielem, a ustawa z dnia 7 września o systemie oświaty ( tekst jedn. Dz.U. z 2004r. Nr 256, poz.2572 z późn. zm.) nie wymaga aby posiadała ona stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego. Ponadto stanowisko dyrektora placówki niepublicznej może zajmować osoba niebędąca nauczycielem. Przepisy dopuszczają, aby organem prowadzącym placówkę niepubliczną i jej dyrektorem była ta sama osoba.
Organ prowadzący na podstawie art.82 ust.2 pkt 5 ustawy o systemie oświaty ustala, jakie kwalifikacje powinna posiadać osoba na stanowisko dyrektora placówki niepublicznej. Jeśli przyjmie, że dyrektorem placówki może być osoba nieposiadająca stopnia awansu zawodowego, to będzie ona wykonywać obowiązki związane z awansem zawodowym nauczycieli zatrudnionych w tej placówce.