Dyrektor szkoły w dniu 18 maja 2017 r. poinformował na piśmie reprezentującą nauczyciela zakładową organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia umowy ze względu na zmiany organizacyjne wynikające ze zmniejszenia liczby oddziałów. W jakim dniu mija 5 dniowy termin zgłoszenia na piśmie pracodawcy umotywowanych zastrzeżeń zgodnie z art. 38 par. 2 kodeksu pracy? Czy sobota i niedziela jest liczona do 5 dni, o których mowa powyżej?

W pytaniu nie podano, na podstawie których przepisów nauczyciel otrzymal wypowiedzenie. Według przepisów kodeksu pracy, organizacja związkowa ma 5 dni na odpowiedź, natomiast według przepisów art. 20 Karty Nauczyciela - 7 dni.

Bez względu na powyższe, w prawie pracy terminy podane w dniach należy liczyć zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego, tj:

Art. 111. § 1. Termin oznaczony w dniach kończy się z upływem ostatniego dnia.

§ 2. Jeżeli początkiem terminu oznaczonego w dniach jest pewne zdarzenie, nie uwzględnia się przy obliczaniu terminu dnia, w którym to zdarzenie nastąpiło.

Art. 115.  Jeżeli koniec terminu do wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy lub na sobotę, termin upływa następnego dnia, który nie jest dniem wolnym od pracy ani sobotą.

Zgodnie z powyższymi przepisami, termin na odpowiedź związków zawodowych zaczyna biec od dnia następnego po otrzymaniu przez związki pisma pracodawcy. Sobota i niedziela wlicza się do tego terminu, z tym że jeżeli będzie to ostatni dzień 5- lub 7-dniowego terminu, to jego koniec przypadnie w poniedziałek (o ile w poniedziałek nie przypada żadne święto - dzień wolny).