Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Dzień dobry, dziękuję za odpowiedź, jednak nie wyczerpuje ona problemu. Pracuję w placówce niepublicznej i jestem dyrektorem, który nie ma stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. W placówkach publicznych jest wymóg, że dyrektorem może zostać nauczyciel z minimum stopniem zawodowym nauczyciela mianowanego. Chciałabym rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego, ale nie wiem czy mogę to zrobić jako dyrektor pedagogiczny. Dodam tylko, że mam dyrektora nad sobą, który pełni funkcję dyrektora zarządzającego. Poniżej przesyłam poprzednie moje pytanie i Państwa odpowiedź. Dodam jeszcze, że formalnie mogę rozpocząć staż (minęły 3 lata od zrobienia przeze mnie stażu jako nauczyciel). Pracuję w placówce niepublicznej jako dyrektor pedagogiczny i nauczyciel jednocześnie. Placówką kieruje dyrektor zarządzający (organ prowadzący - osoba fizyczna). Czy mogę rozpocząć w tej placówce awans zawodowy na nauczyciela mianowanego? Zatrudnienie w wymiarze co najmniej połowy pensum pozwala na rozpoczęcie stażu i ubieganie się o kolejny stopień awansu, jeżeli od uzyskania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego zostały przepracowane co najmniej 2 lata, wniosek o rozpoczęcie stażu zostanie złożony najpóźniej do 14 września do dyrektora odpowiedzialnego za awans zawodowy oraz istnieje możliwość wyznaczenia opiekuna stażu – czyli w placówce jest zatrudniony nauczyciel mianowany, dyplomowany lub inny nauczyciel zajmuje stanowisko kierownicze (art. 91b ust. 2 w zw. z art. 9c ust. 4, art. 9d ust. 1 i 4 KN).
W niepublicznych placówkach nie obowiązuje wymóg posiadania przez dyrektora stopnia awansu nauczyciela mianowanego, a w konsekwencji brak tego stopnia nie pozbawia nauczyciela (i jednocześnie dyrektora) możliwości odbywania stażu według podanej w odpowiedzi podstawy prawnej (art. 91b ust. 2 w zw. z art. 9c ust. 4, art. 9d ust. 1 i 4 KN). Dyrektor zarządzający ustali ocenę dorobku zawodowego na podstawie projektu oceny sporządzonego przez opiekuna stażu (art. 9c ust. 6 KN) oraz będzie w składzie komisji kwalifikacyjnej powołanej przez organ prowadzący (art. 9g ust. 2 KN).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka rozpoczęła awans na nauczyciela mianowanego od września 2010 roku. Przebywała najpierw na zwolnieniu lekarskim,potem urlopie macierzyńskim i urlopie wypoczynkowym od grudnia 2011 roku do 31 sierpnia 2012 roku. Jaka jest procedura kontynuacji awansu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Zwracam się z prośbą o informację dotyczącą kontynuowania stażu przez nauczyciela.
Nauczycielka rozpoczęła swoją pierwszą pracę i jednocześnie staż na stopień nauczyciela kontraktowego z dniem 1 września 2019 r. w placówce niepublicznej. Następnie 25 października 2019 roku rozwiązała stosunek pracy i od 1 listopada 2019 roku została zatrudniona w przedszkolu publicznym na stanowisku nauczyciela wspomagającego do dnia 31 sierpnia 2020 roku.
Czy w tej sytuacji nauczycielka może kontynuować staż na stopień nauczyciela kontraktowego?
Jeśli tak, to do kiedy? Proszę jednocześnie o podanie podstawy prawnej w tej sytuacji ( z uwagi, na zmiany jakie zaszły w ostatnim czasie.
Nadmieniam, że z poprzedniej placówki dostała cząstkową ocenę dorobku zawodowego za okres 2 miesięcy (wrzesień 2019 i październik 2019).
Z góry dziękuję za poświęcony czas.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jeśli nauczyciel nie złoży do końca września sprawozdania z przebiegu stażu to co dalej? Nadmieniam,ze jego staz w naszej szkole zakończył się 31 sierpnia i nauczyciel zmienił miejsce pracy. Do pełnego zakończenia stażu zostało mu 9 miesięcy
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Wiem, że dyrektor przedszkola niepublicznego nie może realizować awansu zawodowego jak stażysta i kontraktowy na stopień nauczyciela kontraktowego i mianowanego. Nie może też realizować tego awansu np. w szkole prowadzonej przez ten sam Organ Prowadzący, jeśli jego zatrudnienie dotyczy tylko przedszkola. Ale - jak wygląda sytuacja, gdy dyrektorem jest nauczyciel mianowany, który chce uzyskać stopień dyplomowanego ? Jeśli taki staż jest możliwy - to kto powinien zająć sie dokumentacją i złożeniem wniosku do Kuratorium - osoba zainteresowana czy Organ Prowadzący ?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jeśli rok szkolny rozpoczął się 3 września to nauczyciel chcący rozpocząć awans zawodowy składa wniosek z datą 3 września, czy z datą 1 września?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe