Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Ile godzin edukacji przedszkolnej mogę zaplanować dla nauczyciela Oddziału Przedszkolnego (5 latki), jeżeli j. angielski będzie realizował drugi nauczyciel j. angielskiego (przypominam pensum 25/25)?
Liczba godzin wychowawcy grupy przedszkolnej jest uzależniona od potrzeb organizacyjnych i kadrowych przedszkola, a w szczególności od tego, ile godzin dziennie realizowana jest podstawa programowa w ramach bezpłatnych godzin (organ prowadzący może uchwalić więcej niż 5 dziennie), czy i ile godzin dziennie realizowane są godziny dodatkowe oraz czy istnieje możliwość powierzenia nauczycielowi godzin zajęć dodatkowych. Ponieważ przepisy rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 maja 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie podstawy programowej wychowania przedszkolnego oraz kształcenia ogólnego w poszczególnych typach szkół (Dz. U. z 2014 r. poz. 803) nie określają tygodniowej, ani rocznej liczby godzin języka obcego, ustala je każde przedszkole. Należałoby jednak rozważyć, z punktu widzenia obowiązujących w przedszkolu kryteriów wyboru nauczycieli do zwolnienia, czy liczbę godzin powierzonych angliście, należy odjąć nauczycielowi – wychowawcy, czy innemu nauczycielowi - realizującemu zajęcia dodatkowe, którego część godzin mogłaby zostać przydzielona wychowawcy. Stwierdzenie, że nie ma możliwości dalszego zatrudniania wychowawcy (lub innego nauczyciela) w pełnym wymiarze zajęć, będzie skutkowało rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn organizacyjnym i ewentualnym zatrudnieniem na część etatu (art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2014 r., poz. 191).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy w trakcie roku szkolonego można zlikwidować jedną klasę z powodu małej ilości uczniów w oddziałach na jednym poziomie i połączyć klasy?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Moja placówka ma przystąpić do programu "Szkoła promująca zdrowie" – na jakiej podstawie prawnej jestem zobowiązany do podjęcia uchwały w tym zakresie?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Jaką należy wpisać podstawę prawną do uchwały dotyczącej zaopiniowania planu finansowego na nowy rok szkolny w przedszkolu?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Na jakiej podstawie można przedłużyć o rok naukę dziecka z orzeczeniem (choroba sprzężona) w liceum ogólnokształcącym czyli z 3 lat do 4 ?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o odpowiedź na pytania zadane 06.06.12r. Pozdrawiam
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe