Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Ile tygodni liczy rok szkolny 2011/12?
W zależności od tego, ile dni wolnych szkoła ustaliła na podstawie Rozporządzenia MEN z 5.10.10 r. w sprawie organizacji roku szkolnego (zmieniające rozporządzenie z 18.04.2002 r.) w 1-wszym lub/i w 2-im okresie oraz w zależności od tego, o jakim województwie jest mowa (inne terminy podziału roku szkolnego na 2 okresy z powodu ferii zimowych) może być np. 18 + 19 tygodni. Pełnych tygodni nauki może też być np. 17 i 18 (w zależności od typu szkoły). Wówczas - jeśli jest to szkoła podstawowa oraz gimnazjum - nauczyciele pracują po 2 godziny w tygodniu, natomiast w szkołach ponadgimnazjalnych - po 1 godzinie w tygodniu.
Należy także wziąć pod uwagę fakt, że szkoła może w różny sposób dzielić rok szkolny na okresy, na co pozwala i wskazuje rozporządzenie o ramowych statutach, dlatego szkoły mogą mieć różną ilość tygotni w okresach (p. zapisy w statucie szkoły).
Dla nauczyciela zatrudnionego w wymiarze 1/3 etatu w szkole podstawowej i gimnazjum:
1) 45 min * 2 *1/3 = 30 minut w tygodniu - jeśli pracuje godzinę dydaktyczną,
2) 60 min * 2 *1/3 = 40 minut w tygodniu - jeśli pracuje godzinę zegarową (biblioteka, świetlica, zajęcia specjalistyczne, np. rewalidacyjne).
Podstawa prawna:
Art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela z 26.01.1982 r. (ze zm.).
Art. 42. 2. W ramach czasu pracy, o którym mowa w ust. 1, oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować:
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel zatrudniony w niepełnym wymiarze etatu realizuje doraźne zastępstwa. Czy przy wyliczeniu wynagrodzenia za godzinę zastępstwa należy brać pod uwagę wynagrodzenie nauczyciela z części etatu, czy z całego?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Dzień dobry,
uprzejmie proszę o odpowiedź na poniższe pytanie.
Uczennica III klasy szkoły branżowej I stopnia ma rozwiązaną umowę o pracę z pracodawcą w celu przygotowania zawodowego. Nie podpisała umowy również z innym podmiotem. Przerwa między zakończoną umową to już 3 miesiące. Co w takim przypadku szkoła powinna zrobić? Co z podejście do egzaminu czeladniczego/zawodowego?
Dziękuję
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Jaka powinna być opodatkowana kwota dla dziecka pracownika korzystającego z dofinansowania z ZFŚS?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor szkoły ma prawo do niewypłacenia nauczycielowi wynagrodzenia za przepracowaną godzinę, gdy Ten przez dłuższy okres czasu (ponad 3 tygodnie) nie wpisał tematu lekcji i nie potwierdził odbycia zajęć podpisem ?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy we wniosku o przyjęcie dziecka do przedszkola muszą być podpisy obojga rodziców, czy wystarczy tylko jednego?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe