Jak przeliczane jest wynagrodzenie dyrektora na urlopie macierzyńskim: dyplomowany z 12-letnim stażem pracy, a jak nauczyciela dyplomowanego z 12-letnim stażem pracy? Czy zasiłek macierzyński otrzymuje się jednorazowo po sześciu miesiącach?

Za czas urlopu macierzyńskiego dyrektor nie zachowuje prawa do wynagrodzenia za pracę; zamiast niego otrzymuje natomiast zasiłek macierzyński (art. 80 i art. 184 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1320). Zgodnie z art. 36 ust. 1 w zw. z art. 47 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 870), podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym nauczycielka – dyrektor urodziła dziecko. Miesięczna podstawa zasiłku obejmuje więc w szczególności wynagrodzenie zasadnicze (uzależnione od stopnia awansu, ale sprzed okresu rozpoczęcia urlopu), dodatek stażowy i funkcyjny (oraz ewentualnie inne składniki wynagrodzenia przysługujące w czasie urlopu zgodnie z art. 41 ust. 2 ww. ustawy i wymienione w art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 2215), przy czym wszystkie te składniki są uwzględnione jako średnia miesięczna wyliczona ze składników wynagrodzenia wypłaconych w ciągu 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym nauczycielka – dyrektor urodziła dziecko. Na wysokość zasiłku wpływa więc sytuacja płacowa nauczyciela przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego, a nie ściśle stopień awansu, staż pracy i powierzona funkcja w trakcie urlopu macierzyńskiego. Analogicznie, nauczyciel bez funkcji kierowniczej w podstawie zasiłku ma uwzględnione wynagrodzenie zasadnicze i dodatek stażowy (oraz ewentualnie inne składniki wynagrodzenia wymienione w art. 30 ust. 1 KN, przysługujące w czasie trwania urlopu) jako średnia z wypłat z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc urodzenia dziecka. Zgodnie z art. 180 § 1 pkt 1 KP w zw. z art. 29a ust. 1 ww. ustawy, zasiek macierzyński w przypadku urodzenia jednego dziecka przysługuje przez 20 tygodni a nie przez 6 miesięcy. Zasiłek zasadniczo powinien być wypłacany raz w miesiącu, chyba że ZUS nie będzie dysponował wymaganą dokumentacją; wówczas pierwsza wypłata nastąpi w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłku (art. 64 ust. 1 ww. ustawy).