Jaki wymiar urlopu przysługuje nauczycielowi niepełnoetatowemu, zatrudnionemu w placówce niepublicznej na podstawie Kodeksu Pracy, w której również są ferie zimowe?

Wymiar urlopu jest uzależniony od stażu pracy i wymiaru zatrudnienia nauczyciela. W niepublicznych placówkach nauczycieli obowiązują regulacje art. 154 § 1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm., zgodnie z którymi wymiar urlopu pełnoetatowego pracownika wynosi 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat oraz 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu wynoszący odpowiednio 20 lub 26 dni, w zależności od stażu; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Następnie liczbę dni mnoży się przez 8 godzin, zgodnie z art. 1542 § 2 KP. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu aż do wyczerpania puli godzinowego wymiaru urlopu – 1542 § 1 KP. Czas ferii jest czasem wolnym od zajęć dla uczniów, a w związku z tym nauczycielom, którym w tym czasie nie zostanie udzielony urlop wypoczynkowy, pracodawca może polecić wykonywanie innych zadań na podstawie art. 100 § 1 KP.