Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jestem nowym,"zielonym" dyrektorem przedszkola miejskiego. Moja pracownica 12.09.2019 r. skończyła awans na mianowanego. Sytuacja jest o tyle trudna, że dodatkowo byłam jej opiekunem (jestem jedyną dyplomowaną w placówce). Nie wiem co i jak po kolei robić, żeby pomóc, a nie zaszkodzić.
Po zakończeniu stażu dokonywana jest ocena dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu oraz przeprowadzane jest postępowanie egzaminacyjne, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. obowiązującym od 01.09.2019 r. oraz według znowelizowanego rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r., poz. 1574 ze zm.). W terminie 7 dni, czyli do 19 września 2019 r. nauczyciel powinien złożyć sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego dyrektorowi, a opiekun stażu - sporządzić projekt oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu (art. 9c ust. 3 i 5 KN oraz § 4 ust. 5 i § 5 ust. 2 ww. rozporządzenia). Następnie dyrektor ustala ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu, w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania przez nauczyciela. Ustalenie tej oceny nastąpi po zapoznaniu się z projektem oceny opracowanym przez opiekuna stażu i po zasięgnięciu opinii rady rodziców, która powinna przedstawić swoje stanowisko w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie dorobku zawodowego nauczyciela. Nieprzedstawienie opinii rady rodziców nie wstrzyma ustalenia przez dyrektora oceny dorobku zawodowego (art. 9c ust. 5a i 5b KN). Ocena dorobku zawodowego nauczyciela może być pozytywna lub negatywna; powinna zostać sporządzona na piśmie i zawierać uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości wniesienia odwołania do organu sprawującego nadzór pedagogiczny w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania (art. 9c ust. 5c i 5d KN). Nauczyciel kontraktowy będzie musiał złożyć wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego do końca roku kalendarzowego, w którym uzyska pozytywną ocenę dorobku zawodowego za okres stażu (art. 9d ust. 7 KN). Kopia oceny dorobku zawodowego poświadczona przez dyrektora będzie stanowiła załącznik do wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego (§ 9 ust. 1 pkt 4 ww. rozporządzenia). Ponadto dyrektor powinien wydać nauczycielowi poświadczone za zgodność z oryginałem kopie innych dokumentów wymienionych w § 9 ust. 1 ww. rozporządzenia: potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe, aktu nadania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego, sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego. Ponadto dyrektor wydaje zaświadczenie o wymiarze zatrudnienia nauczyciela oraz nauczanym przez niego przedmiocie lub rodzaju prowadzonych zajęć w dniu wydania zaświadczenia oraz w okresie odbywania stażu, ze wskazaniem wszystkich szkół, w których nauczyciel odbywał staż; dacie zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego i dacie złożenia przez nauczyciela sprawozdania z realizacji tego planu; przyczynach wydłużenia okresu stażu oraz zaliczenia dotychczas odbytego stażu u innych prawodawców, ze wskazaniem podstawy prawnej odpowiednio wydłużenia albo zaliczenia okresu stażu oraz okresu nieobecności w pracy lub niepozostawania w stosunku pracy (o ile takie sytuacje miały miejsce w przypadku konkretnego nauczyciela).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Mam dwie nauczycielki w przedszkolu przebywające na zwolnieniu ciążowym. Jedna z nich jest w trakcie stażu zawodowego na nauczyciela dyplomowanego a druga na nauczyciela mianowanego. sytuacja jest taka, że nauczycielki w trakcie stażu skorzystały z urlopu okolicznościowego - tzw K14 na dziecko. Pytanie moje brzmi: czy w związku z tym urlopem na dziecko K 14 staż uległ przerwaniu? Czy jest to powód do wstrzymania stażu tym nauczycielkom?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel mógłby składać wniosek o postępowanie na stopień nauczyciela dyplomowanego? Stopień nauczyciela mianowanego został nadany 30.10.2017r. Od tamtej pory był bez przerw zatrudniony w szkole. Przez ostatnie 4.5 roku pełnił funkcje dyrektora szkoły w niepublicznej szkole podstawowej o uprawnieniach publicznych. Jakie kroki powinien teraz podjąć.
Musi mieć ocenę pracy i spełnić jedno z wymagań z rozporządzenia? Co z ta oceną pracy, gdyż czegoś takiego nie było wcześniej, sam sobie nie może wystawić za ostatni rok i zarząd też mu takiej oceny nie wystawi.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Witam, chciałabym się dowiedzieć czy nauczyciel zatrudniony na zlecenie (a nie na umowę o pracę) może rozpocząć staż? Jeśli tak, to w jakim wymiarze godzin musiałby być zatrudniony? Czy 9 godzin daje mu już to prawo?
- Nauczycielka w 2013 r. została nauczycielem kontraktowym. Przepracowała rok w szkole (2013/2014 ), potem miała przerwę w zawodzie. Ponownie rozpoczęła pracę w tym roku szkolnym 2023/2024. Czy wobec tego we wrześniu 2024 r. może rozpocząć staż wg dotychczasowych przepisów na nauczyciela mianowanego w wymiarze 1 i 9 miesięcy (będzie miała 2 lata pracy w zawodzie)? Inna nauczycielka w listopadzie 2022 r. została nauczycielem mianowanym, czy wobec tego jej okres zatrudnienia skraca się o 2 lata i będzie pozostawać w zatrudnieniu 3 lata i 9 miesięcy, by zostać nauczycielem dyplomowanym?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy wicedyrektor będący nauczycielem mianowanym ze stopniem doktora musi odbywać staż na na nauczyciela dyplomowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe