Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jestem organem prowadzącym przedszkole niepubliczne, dodatkowo jestem dyrektorem przedszkola. Nie mam pedagogicznego wykształcenia i nie jestem nauczycielem. Czy mogę pobierać wynagrodzenie z dotacji? Jeżeli tak to na jakiej podstawie prawnej?
Na podstawie art. 35 ust. 1 pkt 1 lit. aa) w zw. z art. 17 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, Dz.U. z 2020 r., poz. 17, dotacja dla niepublicznego przedszkola może być wydatkowana na wynagrodzenie osoby fizycznej prowadzącej niepubliczne przedszkole, jeżeli pełni funkcję dyrektora przedszkola. Prawo do pobierania wynagrodzenia z dotacji jest uzależnione od pełnienia funkcji dyrektora, a nie od posiadania wykształcenia pedagogicznego lub kwalifikacji nauczyciela. Roczne wynagrodzenie dyrektora niepublicznego przedszkola pobierane z dotacji samorządowej nie może przekroczyć 150% 12-krotnego średniego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego, jeżeli zadania dyrektora są wykonywane w wymiarze 40 godzin tygodniowo; niższy wymiar wykonywania zadań na tym stanowisku uprawnia do pobrania z dotacji proporcjonalnie niższego wynagrodzenia (art. 35 ust. 1 pkt 1 lit. aa) w zw. z lit. a) tiret drugie i ust. 2a UoFZO).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciele podczas przerwy świątecznej są zobowiązani do pełnienia dyżurów opiekuńczo-wychowawczych? Proszę podać podstawę prawną.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Ile w 2024 roku wynosi odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w szkole dla nauczyciela , pracownika niepedagogicznego i emeryta ? Proszę o podanie kwot.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy sekretarz szkoły może być Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w szkole, w której jest zatrudniony na pełen etat (dodam, że stanowisko sekretarza jest stanowiskiem obsługi). Mam wątpliwość czy nie zachodzi tu konflikt interesów.
Z tego co mi wiadomo to IODO powinien być pracownikiem samorządowym, na które to stanowisko ogłasza się konkurs, natomiast sekretarz to stanowisko obsługi- zatrudnienie bez konkursu.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel organizuje kilkudniową wycieczkę. Poprosił rodziców uczniów przewlekle chorych np. cukrzyca I stopnia, leczenie psychiatryczne, anemia- częste omdlenia o zaświadczenie od lekarza o braku przeciwwskazań zdrowotnych do udziału w kilkudniowej wycieczce. Lekarz odmawia wystawienia takiego zaświadczenia i żąda podstawy prawnej. Bardzo proszę o opinię w tej sprawie.Potrzebuję pilnie informacji.
W sąsiedniej szkole zmarło dziecko na wycieczce, szkoła nie wiedziała o chorobie serca ucznia.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy istnieją przepisy określające długość przerw międzylekcyjnych w szkołach ponadgimnazjalnych?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe