Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Kiedy zakończy staż nauczyciel kontraktowy, który rozpoczął staż na nauczyciela mianowanego 01.09.2015 r. - 31.09.2018 r. W trakcie stażu przebywał od 27.02.2017 r. do 21.09.2017 r. na zwolnieniu lekarskim, od 22.09.2017 r. do 08.02.2018 r. na urlopie macierzyńskim i od 09.02.2018 r. do 17.05.2018 r. na urlopie rodzicielskim.
Zwolnienie lekarskie oraz urlopy macierzyński i rodzicielski nie przekroczyły 1,5 roku, a więc nie przerwały stażu, tylko go wydłużyły, zgodnie z art. 9d ust. 5 i 5a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215. Staż trwał 2 lata i 9 miesięcy, zgodnie z art. 9c ust. 1 pkt 2 KN. Przed nieobecnościami w pracy nauczyciel zrealizował 1 rok 5 miesięcy i 27 dni dni stażu, a po powrocie do pracy zrealizował do 18 sierpnia 2019 r. pozostały 1 rok 3 miesiące i 3 dni stażu.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel zatrudniony od 01.09.2017 do 30.06.2018. Odbywa staż na nauczyciela kontraktowego. Zachodzi w ciąże. Planowany poród to połowa lipca 2018 r. Teczkę składa w terminie ustawowym. Egzamin wyznaczony na 27.06 2018r. Niestety poród następuje przedwcześnie w dniu 22.06. 2018 r. Czy w związku z tym ma możliwość podejścia do egzaminu w innym terminie? Umowa wygasa 30.06.2018r
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Dyrektor i zastępca przebywają na urlopie wypoczynkowym w lipcu. Dyrektor powierza obowiązki nauczycielowi dyplomowanemu - za zgodą organu prowadzącego, a w tym czasie ma odbyć się komisja na stopień awansu zawodowego nauczyciela. Czy dyrektor może napisać upoważnienie nauczycielowi (temu zastępującemu dyrektora), by ten wziął udział w komisji z ramienia dyrekcji (chociaż wiadomo, że ten udział jest nieobowiązkowy)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- nauczyciel rozpoczął staż na stopień nauczyciela mianowanego 1 września 2007 r. powinien skończyć 31.08.2010r.,ze względu na urlop macierzyński skończy go 1.12.2010r.jego szkoła została zlikwidowana, czy w nowej placówce powinien napisać plan rozwoju zawodowego na te 3 miesiące i jakie jeszcze dokumenty przedstawić?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy w momencie uzyskania awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego umowa na czas określony automatycznie przekształca się na czas nieokreślony czy czekamy do końca umowy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel pełniący obowiązki dyrektora w placówce może być jednocześnie opiekunem stażu nauczyciela w awansie na nauczyciela kontraktowego? Czy w takiej sytuacji należałoby zmienić opiekuna?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
