Mam nauczycielkę, która w czerwcu 2021 r. uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego, miała umowę na czas określony, ale w związku z ciążą umowa wydłużyła się do dnia porodu tj. do września 2021 r., po czym automatycznie została rozwiązana. Nauczycielka została zatrudniona ponownie u mnie w przedszkolu w maju 2022 r. Kiedy ta nauczycielka może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego, jaki jest okres i na jakich zasadach (starych czy nowych)?

Zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1730) nauczyciele, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego, stopień nauczyciela mianowanego uzyskują według przepisów dotychczasowych. Nauczycielka, o której mowa w pytaniu zatem będzie robiła awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego według starych zasad.

Jeżeli chodzi o wymiar stażu na nauczyciela mianowanego, to do nauczycielki znajdzie zastosowanie przepis przejściowy z art. 10 ust. 2 ustawy zmieniającej z 2022 r., zgodnie z którym w przypadku nauczycieli, o których mowa w ust. 1, którzy przed dniem 1 września 2021 r. nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela mianowanego, wymiar stażu na stopień nauczyciela mianowanego, o którym mowa w art. 9c ust. 1 pkt 2, art. 9c ust. 2 i art. 9d ust. 9 ustawy zmienianej w art. 1 (czyli ustawy Karta Nauczyciela) w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 września 2022 r., skraca się o rok. Stosownie do art. 9c 1 pkt 2 KN w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 września 2022 r. staż na nauczyciela mianowanego trwał 2 lata i 9 miesięcy. Staż skrócony będzie trwał 1 rok i 9 miesięcy.

Realizacja stażu na nauczyciela mianowanego według starych zasad oznacza również zastosowanie przepisu art. 9d ust. 4 KN w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 września 2022 r., według którego nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole, co najmniej 2 lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego. Nauczycielka zatrudniona w maju 2022 r. musi przepracować, co najmniej 2 lata. Możliwość rozpoczęcia stażu otworzy się w maja 2024 r., z tym jednak zastrzeżeniem, że w świetle art. 9d ust. 1 staż rozpoczyna się z początkiem roku szkolnego. Realnie nauczycielka może rozpocząć staż we wrześniu 2024 r.