Mam pytanie w sprawie awansu zawodowego nauczyciela t.j. art. 9a ust. 5 Karta Nauczyciela. Z dniem 01.09.2019 r.w szkole podstawowej zatrudniamy nauczyciela muzyki posiadającego stopień naukowy doktora, wykształcenie magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym, stopień nauczyciela kontraktowego. Nauczyciel był zatrudniony 5 lat na umowę zlecenie jako asystent na uczelni. Proszę o interpretację czy możemy uwzględnić 5 letni staż pracy na uczelni w ramach umowy zlecenia? W tej sytuacji jakiego dokumentu potwierdzającego staż pracy musimy żądać? Czy w podanym przypadku można nadać nauczycielowi stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego zgodnie z art. 9a ust. 5 Karty Nauczyciela?

Należy zweryfikować na podstawie treści umowy - zlecenie, czy osoba ta była zatrudniona na stanowisku asystenta zaliczanym do stanowisk zajmowanych przez nauczycieli akademickich, ponieważ na nich obowiązywał i obowiązuje wymóg zatrudnienia na umowę o pracę na uczelni publicznej oraz niepublicznej, a więc zatrudnienie na umowę – zlecenie byłoby nieprawidłowe (art. 108 pkt 1, art. 110 ust. 1 pkt 5 i art. 118 ust. 1 – 3 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym, Dz.U. z 2017 r., poz. 2183 obowiązujący do 31 grudnia 2018 r.; art. 116 ust. 1 pkt 4 i art. 117 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, Dz.U. z 2018 r., poz. 1668). Jeśli sprzecznie z przepisami osoba ta była zatrudniona na umowę – zlecenie jako nauczyciel akademicki, okres wykonywania pracy na tej podstawie należałoby wliczyć do stażu, o którym mowa w art. 9a ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. Przepis ten stanowi, że nauczyciele akademiccy, posiadający stopień naukowy oraz legitymujący się co najmniej 5-letnim okresem pracy w szkole wyższej, z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole uzyskują stopień nauczyciela mianowanego. Ponieważ akt KN nie definiuje pojęcia „okresu pracy w szkole wyższej”, w tym nie uzależnia go od zatrudnienia pracowniczego, należałoby uwzględnić staż wykazany umową cywilnoprawną na stanowisku nauczyciela akademickiego (asystenta) i nadać stopień awansu nauczyciel mianowanego. W razie wątpliwości, do kiedy na tym stanowisku były wykonywane zadania (jeśli np. okresu tego nie wskazuje umowa), z powodu braku świadectwa pracy można zwrócić się do nauczyciela o dobrowolne przedłożenie zaświadczenia z uczelni, w jakim okresie wykonywał zadania nauczyciela akademickiego.