Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel jest zatrudniony w szkole (placówka feryjna) od 01.09.2009 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Wymiar etatu podczas zatrudnienia zmieniał się i wynosił m.in. 9/18, 14/18, 10/20, 18/18. Nie był jednak nigdy niższy niż połowa etatu. Od 01.10.2021 r. do 31.08.2022r. ww. nauczyciel ma zwiększony etat, który wynosi 19/19 godz. Nauczyciel przebywał: • od 03.01 do 24.07.2018 r. na zwolnieniu chorobowym; • od 25.07.2018 r. do 23.07.2019 r. na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim. Łącznie nauczyciel przebywał: • na zwolnieniu lekarskim: 203 dni, • na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim: 363 dni. W związku z powyższym proszę o udzielenie odpowiedzi na pytania: 1. Czy ww. nauczyciel, który jest zatrudniony w szkole podstawowej (placówka feryjna) od 01.09.2009 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy i ma od 1.10.2020 r. do 31.08.2022 r. zwiększony etat, tj. 19/19 godz., może ubiegać się w grudniu 2021 r. o urlop zdrowotny? 2. Czy nauczyciel w trakcie zwolnienia lekarskiego może ubiegać się o urlop zdrowotny?
Stosownie do art. 73 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 z późn. zm.) nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony po przepracowaniu nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole, w wymiarze nie niższym niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć, może skorzystać z rocznego urlopu dla poratowania zdrowia. W czasie tego urlopu nauczyciel zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatku wiejskiego.
Odpowiadając na pierwsze pytanie, stwierdzić należy, że w przedstawionej sytuacji (zatrudnienie na umowę na czas nieokreślony dłuższe niż 7 lat, minimalnie na pół etatu) nauczyciel może skorzystać z prawa do urlopu zdrowotnego.
Odpowiadając na drugie pytanie, stwierdzić należy, że warunkiem udzielenia urlopu zdrowotnego jest przepracowanie 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż ½ etatu oraz zatrudnienie na pełen etat w chwili udzielenia urlopu. Nie ma więc przeszkód prawnych w udzieleniu urlopu zdrowotnego nauczycielowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jeżeli rozpoczynam działalność w niepublicznym przedszkolu w maju to realizuje podstawę programową wg treści programu przewidzianej na maj? Drugie pytanie, jeżeli chciałabym otworzyć przedszkole niepubliczne na zasadach publicznych to wójt gminy może nie wyrazić takiej zgody?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Higienistka szkolna wynajmuje pomieszczenie w naszej placówce raz w tygodniu przez 4 godziny. Czy z tego tytułu powinniśmy pobierać opłaty za wynajem? Jaka jest podstawa prawna? Czy może być zwolniona z tych opłat, tylko na jakiej podstawie?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Zgłoszenie do ewidencji przedszkola niepublicznego - wzór dokumentu.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Dot.: powierzenia stanowiska Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Mamy pytanie czy szkoła będzie miała taki obowiązek i czy w swoich godzinach będzie mogła wykonywać te zadania sekretarka szkolna oraz jaka jest odpowiedzialność finansowa na tym stanowisku? Jakie zadania będzie musiał wykonywać Inspektor Ochrony Danych Osobowych?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Interesuje mnie wzór pisma skierowanego do nauczyciela w związku z rozwiązaniem stosunku pracy zgodnie z art.20 Karty Nauczyciela.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe