Nauczyciel kontraktowy odbywający staż na stopień nauczyciela mianowanego od września 2020 r. uzyskał dwie cząstkowe oceny dorobku zawodowego: pierwszą pozytywną, a drugą negatywną. Ocena negatywna obejmuje dwa miesiące pracy. Czy w tej sytuacji wspomniany nauczyciel może w bieżącym roku szkolnym kontynuować staż w tej samej szkole czy powinien kontynuować staż w innej placówce?

Stosownie do art. 9f ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762) według stanu prawnego na dzień 31 sierpnia 2022 r. nauczycielowi, który w okresie trwania stażu zmienił miejsce zatrudnienia, do stażu, o którym mowa w art. 9c ust. 1 Karty Nauczyciela zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjął zatrudnienie w szkole nie później niż 3 miesiące po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymał pozytywną ocenę dorobku zawodowego. Ocenę, tę uwzględnia się przy dokonywaniu oceny dorobku zawodowego po zakończeniu całego stażu (art. 9f ust. 2 KN). Powyższy przepis stanowi zatem podstawę do zaliczenia w nowym miejscu pracy dotychczas odbytego stażu. Potocznie przyjmuje się, że ocena dorobku zawodowego realizowanego przed zmianą miejsca pracy nazywa się cząstkową oceną dorobku zawodowego. Tzw. cząstkowa ocena dorobku zawodowego zostanie uwzględniona przy dokonywaniu oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres całego stażu.

W pytaniu napisano o dwóch ocenach cząstkowych więc należy domniemywać, że dwukrotnie nauczyciel zmienił miejsce pracy. Z pytania wynika, że pierwsza ocena dorobku zawodowego nauczyciela była pozytywna, co umożliwiało uwzględnienie tej oceny przy dokonywaniu oceny po zakończeniu całego stażu. Druga ocena negatywna (z pytania wynika, że była ta ocena cząstkowa – czyli ocena dokonywana w związku z kolejną zmianą miejsca pracy) nie spełnia warunku do tego, aby okres ją objęty zaliczyć do odbytego stażu. Dla celów realizacji awansu zawodowego należy traktować ten okres jako nieistniejący. Przepisy Karty Nauczyciela wiążą z negatywną oceną skutek w postaci braku zaliczenia danego okresu do stażu, ale nie wiążą z nią dodatkowego skutku w postaci obowiązku zmiany miejsca pracy.
Należy zatem przyjąć, że nauczyciel powinien dalej realizować staż na nauczyciela mianowanego. Przepisy nie nakazują, aby w tym celu zmieniał pracodawcę.