Nauczyciel odbył staż na nauczyciela mianowanego w okresie od 1 września 2019 r. do 4 września 2022 r. Wydłużony staż o 96 dni (każda przerwa nie trwała dłużej niż 3 miesiące) wynikała z przerw w umowach czasowych i zmianie miejsc pracy. Na jaką podstawę prawną należy się powołać?

Z dniem 1 września 2022 r. weszła w życie ustawa z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy  Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 1730). Nowelizacja Karty Nauczyciela zmieniała zasady awansu zawodowego nauczycieli likwidując stopień nauczyciela stażysty i kontraktowego i zmieniając zasady zdobywania stopnia nauczyciela mianowanego i dyplomowanego. Od 2022 r. nauczyciele nie będą już realizowali stażu na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego.
Generalną zasadą jest, że w przypadku wejścia w życie nowych przepisów stosuje się nowe prawo. Stare przepisy stosuje się w przypadku, gdy przepis ustawy tak nakazuje.
W świetle art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw nauczyciele, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego, stopień nauczyciela mianowanego uzyskują według przepisów dotychczasowych. Powyższy przepis jest podstawą do zastosowania do nauczyciela, o którym mowa w pytaniu, przepisów Karty Nauczyciela w wersji sprzed 1 września 2022 r. W stanie prawnym sprzed 1 września 2022 r. przedłużenie stażu odbywało się na podstawie art. 9d ust. 5 lub 5a Karty Nauczyciela.
Reasumując, w piśmie o przedłużeniu stażu należy posłużyć się sformułowaniem „na podstawie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw oraz art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela w brzmieniu obowiązującym przed 1 września 202 r. przedłuża się staż …”.