Nauczyciel przebywa na urlopie zdrowotnym od 1.09.2010 do 31.08.2011 czy należy się urlop uzupełniający ?

Wyrok SN z dnia 10 lutego 1988 r. (III PZP 4/1988)

Karta anuczyciela z 26.01.1982 r (ze zm.)

Art. 66. 1. W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni. Urlop uzupełniający w ciągu roku szkolnego przysługuje również dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły, którzy na polecenie lub za zgodą organu prowadzącego szkołę nie wykorzystali urlopu w czasie ferii szkolnych z powodu wykonywania zadań zleconych przez ten organ lub prowadzenia w szkole inwestycji albo kapitalnych remontów.

2. W razie niewykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, powołania do zasadniczej służby wojskowej albo do odbywania zastępczo obowiązku tej służby, do okresowej służby wojskowej lub do odbywania długotrwałego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysługuje ekwiwalent pieniężny za okres niewykorzystanego urlopu, nie więcej jednak niż za 8 tygodni w odniesieniu do nauczycieli, o których mowa w art. 64 ust. 1, a nie więcej niż za 35 dni roboczych w odniesieniu do nauczycieli, o których mowa w art. 64 ust. 3.

Przepis stanowi, że urlop uzupełniający należy przyznać w następujących przypadkach:
 

1. niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub
2. odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną,
3. urlopu macierzyńskiego,
4. odbywania ćwiczeń wojskowych albo
5. krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego.
   Cel urlopu zdrowotnego jest w istocie zbieżny z wypoczynkowym (regeneracja sił), nauczyciel przebywając na urlopie zdrowotnym nie korzysta już więc z dodatkowego urlopu wypoczynkowego.