Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel rozpoczął staż na stopień nauczyciela mianowanego 1 września 2016 r. Staż kończy 31 maja 2019 r. Staż odbywa według Rozporządzenia MEN z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. Czy postępowanie przed komisją egzaminacyjną i ocena dorobku odbywają się według nowych przepisów?
Ocena pracy za okres stażu zakończonego po dniu 1 września 2018 r. i postępowanie egzaminacyjne odbywają się według aktualnych regulacji jako odrębne od stażu etapy postępowania awansowego, na podstawie art. 6a ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm., rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego, Dz.U. z 2018 r., poz. 1133 oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, Dz.U. z 2018 r., poz. 1574.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel stażysta pracujący od 2020 r. w przedszkolu na pół etatu (bez stopnia nauczyciela kontraktowego), w świetle nowych przepisów może w 2022 r. ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego? Jakie warunki powinien spełnić?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel religii w szkole specjalnej może awans zawodowy realizować jako wychowawca świetlicy lub nauczyciel w oddziałach rewalidacyjno - wychowawczych? Nauczyciel ten ma dodatkowo ukończony kurs kwalifikacyjny z oligofrenopedagogiki.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Pytanie dotyczy awansu nauczyciela na stopień nauczyciela mianowanego. Rozpoczęcie stażu 01.09.2015 r. od 04.09.2017 r nauczyciel przebywał na zwolnieniu ciągłym lekarskim w związku z ciążą a od 15.03.2018 r. na urlopach związanych z macierzyństwem do 13.03.2019 r. Czy nauczyciel może kontynuować staż na nauczyciela mianowanego czy jego nieobecność (1 rok 6 m i 10 dni) jest zbyt długa i musi on od nowa zaczynać staż? po urlopach związanych z rodzicielstwem przysługuje również urlop uzupełniający, czy on również wlicza się w okres nieobecności?
Czy jest możliwość aby w/w nauczyciel skrócił urlop rodzicielski o te 10 dni i kontynuował staż na nauczyciela mianowanego?
Bardzo proszę o pomoc w szczegółowych wyliczeniach
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Na co powinien zwrócić szczególną uwagę (co powinien zawierać) w swoim planie rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela kontraktowego nauczyciel wspomagający pracujący w klasie integracyjnej do której uczęszczają uczniowie z orzeczeniem o niepełnosprawności intelektualnej w stopniu lekkim, uczeń niedosłyszący oraz uczniowie z zaburzeniami zachowania?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka odbyła staż na nauczyciela kontraktowego w wymiarze 12 miesięcy. 11 października 2019 r. uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego. Od 6 października 2020 r. przebywała nieprzerwanie do porodu na L4 z powodu zagrożonej ciąży, a następnie od czerwca 2021 r. przebywała na urlopie macierzyńskim. Wróciła do pracy 1 września 2022 r. Czy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego w roku szkolnym 2022/2023 i w jakim wymiarze ma go odbyć (9 miesięcy czy 1 rok i 9 miesięcy)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe