Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Zgodnie z art. 64 ust. 3 Karty Nauczyciela, nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w...

PORADA PRAWNA

17 czerwca 2015 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Nauczyciel w placówce nieferyjnej wykorzystał 5 dni urlopu ( z tego 4 dni jako urlop na żądanie ) w trakcie roku szkolnego. Czy dopuszczalne jest "odrobienie" tych dni w rozliczeniu godzinowym (w sumie jest to ponad 18 godzin, a więc ponad pensum ) na zajęciach po południu np. w ramach pracy internatu, wycieczek,? Czy raczej powinno się to odbyć na zasadzie wydłużenia pracy tego nauczyciela z wychowankami o odpowiedni czas we wakacje z uwzględnieniem zasady 5-dniowego tygodnia pracy?

Zgodnie z art. 64 ust. 3 Karty Nauczyciela, nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów.

Szczegółowe zasady udzielania urlopu wypoczynkowego w placówkach nieferyjnych regulują przepisy kodeksu pracy. Przede wszystkim nauczyciel może wykorzystać urlop równiez w trakcie roku szkolnego, a nie jak to jest w placówkach feryjnych - jedynie w okresie ferii zimowych i letnich. Oprócz tego, nauczycielowi przysługuje urlop na żądanie, może też za zgodą pracodawcy przesunąć termin urlopu. Z pytania wynika, że nauczyciel wykorzystał już cały przysługujący wymiar urlopu na żądanie oraz 1 dzień urlopu planowanego.

Urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym prawem pracownika. Nie ma prawnych możliwości "odrobienia" udzielonego urlopu. Odpracować można usprawiedliwioną nieobecność w pracy (za zgodą pracodawcy) w sytuacji, gdy nie ma możliwości udzielenia urlopu wypoczynkowego i musiałaby ona być niepłatna. Nauczycielowi placówki nieferyjnej przysługuje urlop w wymiarze 35 dni roboczych w roku, przez pozostały czas nauczyciel powinien świadczyć pracę.

 

 

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT