Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel w trakcie roku szkolnego podniósł swoje kwalifikacje poprzez udział w kursie kwalifikacyjnym. Od nowego roku szkolnego 2020/2021 nauczyciel będzie pracował w tej szkole tylko na 4/18 etatu, gdyż przechodzi do innej placówki. Kurs dotyczy przedmiotu, którego będzie uczył w szkole, z której odchodzi. Czy taki nauczyciel może otrzymać zwrot kosztów za kurs jeszcze w tym roku szkolnym, jeżeli umowa z dyrektorem szkoły zawiera zapis, że nauczyciel musi przez trzy kolejne lata pracować w szkole, z której ma dofinansowanie oraz dofinansowanie przysługuje nauczycielowi, który jest zatrudniony w szkole na co najmniej ½ etatu.
Zasady dofinansowywania dokształcania nauczycieli określone są:
• w rozdziale 7A ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 z późn. zm.- dalej Karta Nauczyciela),
• wydanym na podstawie art. 70d Karty Nauczyciela rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 sierpnia 2019 r. w sprawie dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli, szczegółowych celów szkolenia branżowego oraz trybu i warunków kierowania nauczycieli na szkolenia branżowe (Dz.U. z 2019 r. poz. 1653 z późn. zm.: dalej Rozporządzenie),
• ewentualnym zarządzeniu lub regulaminie wydanym przez organ prowadzący szkołę.
Stosownie do art. 70a ust. 1 Karty Nauczyciela w budżetach organów prowadzących szkoły wyodrębnia się środki na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli. Zgodnie z § 3 ust. 1 Rozporządzenia na każdy rok szkolny dyrektor szkoły określa potrzeby w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli z uwzględnieniem, m.in.: wyników nadzoru pedagogicznego, egzaminów, zadań związanych z realizacją podstawy programowej, wniosków nauczycieli o dofinansowanie itd.
Następnie, stosowanie do § 4 Rozporządzenia dyrektor w terminie do 31 października do organu prowadzącego wnioski o dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli w następnym roku kalendarzowym.
Z przepisów ogólnych wynika, że dysponentem środków jest organ prowadzący, który określa zasady dofinansowania.
W przedstawionej sytuacji nauczyciel odbył kurs kwalifikacyjny, a na podstawie zawartej umowy zobowiązany był przez trzy kolejne lata pracować w szkole, z której uzyskał dofinansowanie w wymiarze co najmniej ½ etatu. Skoro strony podpisały umowę z takimi zapisami, bezsprzeczne jest to, że w sytuacji gdy nauczyciel nie będzie zatrudniony w szkole, z której uzyskał dofinansowanie przez 3 lata w wymiarze co najmniej ½ etatu zobowiązany będzie do zwrotu otrzymanego dofinansowania, a dyrektor wiedząc o tym, że od września nauczyciel ten warunku nie spełni (jest autorem arkusza organizacji placówki) nie powinien dofinansowania wypłacać, gdyż naraża się na zarzut naruszenia dyscypliny finansów publicznych. Dofinansowanie otrzymane już przez nauczyciela stanowi bezpodstawne wzbogacenie, o którym mowa w art. 405 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. kodeks cywilny (tj. Dz.U. z 2019 r. poz. 1145 z późn. zm.) i podlega zwrotowi.
Jednakże, jak wskazano powyżej, dysponentem środków jest organ prowadzący. Bardzo często w dodatkowych regulaminach ustanawianych przez nie znajdują się zapisy umożliwiające nauczycielowi zmianę miejsca zatrudnienia w placówkach będących pod nadzorem organizacyjnym tego samego organu prowadzącego.
Z uwagi na powyższe, należy przeanalizować zapisy regulaminu lub zarządzenia i skontaktować się z organem prowadzącym w celu ustalenia czy zwrot środków przez nauczyciela musi być dokonany.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel na urlopie zdrowotnym może mieć następny ze względu na stan zdrowia - jakie są możliwe sytuacje
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel zatrudniony w szkole w pełnym etacie może mieć w tygodniu jeden dzien wolny?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Pracuję w szkole specjalnej mam ukończone studia podyplomowe z oligofrenopedagogiki, uczę w klasach, gdzie są uczniowie z autyzmem. Czy to prawda, że oligofrenopedagogika nie wystarczy do pracy z ww uczniami?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Wicedyrektor gimnazjum przebywała na zwolnieniu lekarskim od 03.04.2017r do 30.07.2017 r. Wykorzysta urlop wypoczynkowy w wymiarze 7 tygodni: 2 tygodnie - ferie zimowe, 5 tygodni (od 31.07.2017r do 03.09.2017r. Do wykorzystania zostanie jej 1 tydzień. Wicedyrektor zrezygnowała z funkcji wicedyrektora od 01.09.2017 r. Oznajmiła także, że pozostały urlop chce wykorzystać biorąc po 1 dniu w celu realizacji przewidywanych wizyt i badań lekarskich. 1.Czy mogę jej udzielać 1-dniowych urlopów wypoczynkowych?; 2. Kiedy powinna wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o odpowiedź, czy do pensum nauczyciela zaliczamy:koła zainteresowań,zajęcia rekreacyjno-sportowe,zajecia logopedyczne,zajęcia rewalidacyjne,koła przedmiotowe, SKS, zaj.dydaktyczno wyrównawcze.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe