Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel z dniem 01.09.2017 roku rozpoczął w naszej szkole awans zawodowy na stopień nauczyciela dyplomowanego. Awans miał trwać do 31.05.2020 roku. Równolegle pracował kilka godzin w drugiej szkole. Od 01.09.2019 nauczyciel przeszedł do tej szkoły na etat, gdzie może kontynuować awans. W naszej szkole jest nadal zatrudniony w wymiarze 4 godzin tygodniowo. W obydwu szkołach były odrębne umowy o pracę (bez uzupełniania etatu). Czy w tej sytuacji powinien otrzymać ocenę pracy czy częściową ocenę dorobku zawodowego? Nie zmienił miejsca zatrudnienia.
Skoro nauczyciel realizuje tylko 4 godziny zajęć z uczniami tygodniowo bardzo wątpliwe jest, aby w szkole, w której rozpoczął staż, nadal kontynuował go. Zgodnie bowiem z art. 3 pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 do realizowania stażu wymagane jest zatrudnienie w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, a w samorządowej jednostce oświatowej na żadnym stanowisku pedagogicznym nie obowiązuje pensum 8 – godzinne, jeśli nauczyciel nie korzysta z tzw. zniżki pensum. W związku z tym mogło dojść do przerwania stażu, z czym nie wiąże się obowiązek dokonania oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego. Ponadto nie zachodzi także przypadek zmiany miejsca pracy, z uwagi na kontynuację zatrudnienia w szkole, w której został rozpoczęty staż, a więc nauczyciel nie ma możliwości kontynuowania stażu u innego pracodawcy na zasadach określonych w art. 9f ust. 2 KN i również nie ma podstaw do dokonania oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego za okres części stażu. U równoległego pracodawcy nauczyciel musiałby na swój wniosek od nowa rozpocząć staż – art. 9d ust. 1 KN.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel ubiegający się o awans na stopień nauczyciela mianowanego, który rozpoczął staż 01.09.2016 r. i kończy w tym 2019 r. otrzymać powinien ocenę awansu zawodowego (wg starych przepisów, tak jak rozpoczął staż) czy ocenę pracy zgodnie z przepisami z września 2018 r. ?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Zatrudniam nauczyciela, który odbył rok stażu i będzie go u mnie kontynuował. Czy powinien na piśmie wystąpić o umożliwienie odbycia stażu, a ja na piśmie poinformować że ma taką możliwość? nie jest to chyba otwarcie stażu?Jakimi terminami się posługiwać? Nauczyciel daje aneks do planu rozwoju uwzględniający specyfikę mojej szkoły czy pisze nowy plan? staż na takim samym stanowisku.
2. Nauczycielka 9 lipca zakończyła urlop macierzyński. Odbywa ostatni rok stażu na mianowanego.Wiem, że muszę go wydłużyć o okres całego macierzyńskiego, licząc od 1 czerwca. Jeśli otrzymała pismo z datą 10 lipca, było to prawidłowe?
3. Gdzie szukać informacji na temat zatrudniania i rozwiązywania umów z księżmi?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka odbywa staż na nauczyciela mianowanego, ten staż uległ już wydłużeniu, ponieważ była na urlopie macierzyńskim. Staż powinien trwać do 21 marca tego roku. Od 25 stycznia nauczycielka przebywa na zwolnieniu lekarskim, które ma do 23 lutego. Czy aby mogła dokończyć ten staż wystarczy, że przerwie zwolnienie lekarskie na 1 dzień (24 lutego)? Czy może w tym dniu wziąć opiekę nad dzieckiem? Oraz czy jeżeli kolejne zwolnienie lekarskie będzie od 25 lutego, aż do momentu rozwiązania, to czy staż nie ulegnie wydłużeniu? Oraz czy może podejść w lipcu do egzaminu podczas przebywania na urlopie macierzyńskim?
- Czy nauczycielki pracujące w publicznym punkcie przedszkolnym zatrudnione na umowę o pracę (nie obowiązuje Karta Nauczyciela) mogą otworzyć staż zawodowy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego, czy komisja na stopień nauczyciela dyplomowanego może zakwestionować przygotowanie pedagogiczne?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe