Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel zatrudniony jest w 4 przedszkolach na 5/20 etatu. Czy każde przedszkole ma obowiązek przyznać świadczenie socjalne w kwocie jak nauczyciela na pełnym etacie?
Zgodnie z art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1352 z późn. zm.) osobami uprawnionymi do korzystania z funduszu są pracownicy i ich rodziny, emeryci i renciści - byli pracownicy i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał w regulaminie prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z funduszu.
W regulaminie wydanym na podstawie przepisów ustawy o ZFŚS powinny być wskazane szczegółowe zasady przyznawania pracownikom pomocy socjalnej. W regulaminie tym można wprowadzić ogólne i szczególne kryteria, jakie musi spełnić osoba starająca się o świadczenie. Jednakże podstawowym kryterium powinna być sytuacja życiowa, rodzinna i materialna uprawnionych osób, gdyż świadczenia socjalne nie mają charakteru roszczeniowego i nie należą się wszystkim po równo. Bez znaczenia jest tu wymiar etatu, w jakim pracownik świadczy pracę. Podobnie jest z innymi elementami stosunku pracy pracowników – takimi jak np. rodzaj czy godziny wykonywanej pracy.
Nie ma przeszkód prawnych wynikających z ogólnie obowiązujących przepisów co do tego, aby pracownikowi taką pomoc socjalną wypłacono we wszystkich miejscach zatrudnienia, o ile oczywiście spełnione zostaną szczegółowe kryteria wskazane w regulaminie ZFŚS obowiązującym w danym zakładzie pracy.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- W październiku 2019 uczeń klasy 3 szkoły podstawowej wyjeżdża za granicę na okres 7-8 miesięcy (cel operacja oraz rehabilitacja). W trakcie pobytu nie będzie realizował obowiązku szkolnego.
Jakie procedury obowiązują w takim przypadku? Jakie dokumenty powinien przedstawić rodzic (np. informacja ze szpitala o przyjęciu na leczenie na dany okres).
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Czy z chwilą objęcia stanowiska kierowniczego przez nowego dyrektora szkoły procedury, regulaminy wprowadzone przez byłego dyrektora szkoły nadal obowiązują?
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Dokument na życzenie; Proszę o aktualny wzór regulaminu ZFSS dla Szkoły podstawowej
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Jako nowy dyrektor placówki mam poważny dylemat. Chciałam poprawić statut szkoły i napotkałam na problem: czy Zespół Szkół w skład którego wchodzą przedszkole, szkoła podstawowa i gimnazjum powinien mieć jeden statut czy cztery, dla każdej placówki oddzielnie i jeden wspólny dla zespołu. Dodam że każda placówka powstała w innym roku i wtedy miała nadany ramowy statut przez organ prowadzący. Zespół został utworzony w 2000 r. i wtedy organ prowadzący nadał statut zespołowi szkół. Następnie w 2004 r. w skład zespołu włączono przedszkole. Bardzo proszę o fachową poradę popartą przepisami prawnymi. Wiem, że obecnie obowiązujące rozporządzenie o ramowych statutach ma być zmienione. Czy w nowym będzie coś na temat statutu zespołu szkół?
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Uczeń został umieszczony w areszcie tymczasowym na 3 miesiące. Z niektórych przedmiotów nie posiada żadnych ocen, ze względu na pobyt w areszcie nie odbywa praktyki zawodowej. Do końca śródrocza jego frekwencja będzie niższa niż 50%. W związku z powyższym jakie są konsekwencje braku klasyfikacji w śródroczu? Czy takiego ucznia można skreślić z listy? Proszę podać podstawę prawną i procedury związane z klasyfikacją śródroczną w takiej sytuacji.
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe