Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne  Zgodnie z art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, o którym mowa w ust. 1, wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia...

PORADA PRAWNA

13 czerwca 2024 Kadry

Nauczyciel zatrudniony jest w naszej placówce od 1.09.1998 r. Na dzień 1 sierpnia 2024 będzie posiadał staż pracy 44 lata i 10 miesięcy. Aktualnie złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 27.08.2024r w związku z przejściem na emeryturę. 1. czy nauczycielowi należny się pełnie świadczenie urlopowe? 2.czy zgodnie z art 87 KN nauczycielowi należy się trzymiesięczna odprawa 3. czy nauczycielowi w związku z przejściem na emeryturę należy się jeszcze jakieś świadczenie?

 

Zgodnie z art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, o którym mowa w ust. 1, wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym.

Okres zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym jest jednym z czynników decydujących o wysokości przysługującego nauczycielowi świadczenia urlopowego. Zakończenie stosunku pracy na 4 dni przed upływem pełnego roku szkolnego  w zatrudnieniu będzie miała wpływ na wysokość świadczenia urlopowego. Brak jest bowiem podstaw prawnych do tego, by niepełny miesiąc kalendarzowy pracy zaokrąglać w gódo pełnego miesiąca. Dlatego nauczyciel otrzyma minimalnie pomniejszone świadczenie.

Zgodnie z art. 87 Karty Nauczyciela nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, który przepracował w szkole co najmniej 20 lat, przyznaje się odprawę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia ostatnio pobieranego w szkole będącej podstawowym miejscem jego pracy. I taką odprawę wypłacamy nauczycielowi o ile jego szkolny staż pracy to co najmniej 20 lat.

W związku z przejściem na emeryturę nie przysługują dodatkowe świadczenia.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT